of 59250 LinkedIn

Wat kun je doen met vijf miljoen?

Om de samenwerking tussen gemeenten, UWV en de uitzendbranche een extra impuls te geven om werkzoekenden met een uitkering sneller aan het werk te helpen heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma een nieuw initiatief gelanceerd. Voor de 35 arbeidsmarktregio’s die ons land rijk is, heeft zij een budget van vijf miljoen euro beschikbaar gesteld. Een aanjaagbudget dat partijen moet stimuleren met elkaar naar nieuwe samenwerkingsvormen te zoeken om werkzoekenden uit de bijstand en WW te halen. Een goed initiatief vind ik, waar nog veel meer uit te halen valt voor gemeenten.

Om de samenwerking tussen gemeenten, UWV en de uitzendbranche een extra impuls te geven om werkzoekenden met een uitkering sneller aan het werk te helpen heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma een nieuw initiatief gelanceerd. Voor de 35 arbeidsmarktregio’s die ons land rijk is, heeft zij een budget van vijf miljoen euro beschikbaar gesteld. Een aanjaagbudget dat partijen moet stimuleren met elkaar naar nieuwe samenwerkingsvormen te zoeken om werkzoekenden uit de bijstand en WW te halen. Een goed initiatief vind ik, waar nog veel meer uit te halen valt voor gemeenten.

 

Want gemeenten staan voor een grote uitdaging hun dienstverlening voor werkzoekenden en werkgevers in te richten om meer mensen uit de uitkering en aan het werk te helpen. En nog niet alle gemeenten zijn zich bewust van de mogelijkheden die UWV samen met de uitzendbranche en werkgevers kunnen bieden. Arbeidsmarktregio’s kunnen voorstellen indienen waarin gemeenten, UWV en uitzendbureaus samen werken. Naast direct matchen kunnen uitzendorganisaties helpen bestanden van werkzoekenden te screenen op geschiktheid om te bekijken welke werkzoekenden direct bemiddelbaar zijn. Maar ook cv’s van werkzoekenden helpen verbeteren en ze te plaatsen op de vacaturesite www.werk.nl van UWV. Het doel is vele duizenden cv’s van voornamelijk gemeentelijke werkzoekenden uit de uitkering te ontsluiten en 3.000 plaatsingen te realiseren.

 

Ik geef u een voorbeeld uit de praktijk. Het Werkgeversservicepunt in een grote gemeente in het midden van het land plaatst sinds 2010 werkzoekenden van gemeenten (bijstand) en UWV (WW, Wajong) bij werkgevers. Het Werkgeversservicepunt is een gezamenlijk initiatief van UWV en de gemeente. Om snel meer cv’s op werk.nl te plaatsen wordt met de subsidie een extra medewerker in het werkgeversservicepunt ingezet. Deze moet ervoor zorgen dat alle kandidaten goed geïndiceerd en ingeschreven worden bij UWV. Deze medewerker komt uit het uitkeringsbestand van de gemeente en komt in dienst van het uitzendbureau. De target voor de nieuwe intercedent is tot januari 2014 minimaal 90 extra plaatsingen te realiseren van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

 

UWV werkt al langer samen met de uitzendbranche. Uitzendwerk biedt vaak een opstap naar werk, vooral voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt zoals arbeidsgehandicapten, ouderen en langdurig werklozen. UWV onderzocht recentelijk de werkzekerheid van uitzendkrachten, omdat veel werkzoekenden met een WW-uitkering via een uitzendbaan aan het werk komen. Van beide groepen is rond de 70 procent na twee jaar nog aan het werk. Voor de zekerheid om een baan te behouden maakt het vrijwel niets uit of mensen via een uitzendbureau aan de slag gaan of met een tijdelijk contract. Werkzoekenden doen daarnaast werkervaring op en zien hun kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten.

 

Ik hoor u denken, hoe kan mijn gemeente meedoen? Heel eenvoudig. Zoek samenwerking met uw regionale UWV-kantoor, de uitzendbranche en (minimaal) een collega gemeente en meld uw project aan bij de Programmaraad.

Via www.samenvoordeklant.nl vindt u meer informatie. Maar ik help u uiteraard ook graag op weg en hoop op een prettige samenwerking. 

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reageer op dit artikel

Door Jan Swinkels (Projectmanager) op
FlexPay heeft voor de samenwerking tussen gemeenten en uitzendbureaus vandaag al een praktische en kosteloze oplossing gevonden met de Gemeentelijke FlexPool !

“Gemeenten kunnen met deze FlexPool snel en adequaat inspelen op de huidige arbeidsmarkt en de toename van de vraag naar inzet van flexibele arbeid, vaak in de vorm van kortdurende (uitzend)banen. Met de FlexPool wordt het makkelijker voor de uitkeringsgerechtigde om parttime werk te accepteren en het klantmanagement en de gemeentelijke uitkeringsadministratie worden door FlexPay “ontzorgd” van extra administratieve handelingen. De inzet van de Gemeentelijke FlexPool brengt voor de gemeenten geen extra kosten met zich mee en is eenvoudig en op korte termijn te implementeren”.

Contactgegevens

AfbeeldingUWV

Postbus 58285

1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meer nieuws

UWVMagazine Online november 2017

Afbeelding

Quotumregeling overheid

In het kader van de Banenafspraak gaat per 1 januari 2018 voor overheidswerkgevers de quotumregeling in. Vanaf 2020 kan dit leiden tot het daadwerkelijk opleggen van boetes. Individuele overheidswerkgevers die niet voldoende extra banen hebben gecreëerd voor arbeidsgehandicapten, moeten straks betalen voor niet-ingevulde banen. In het UWV Magazine online lees je meer over de boete voor te weinig banen.

Whitepapers