of 59045 LinkedIn

Staatssecretaris Klijnsma lanceert kandidatenverkenner banenafspraak

Staatssecretaris Klijnsma lanceert kandidatenverkenner banenafspraak. Dat is een online personeelsbank met profielen van bijna 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Reageer

Staatssecretaris van Sociale Zaken Jetta Klijnsma heeft tijdens een werkbezoek in het Westland de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’ van gelanceerd. Dat is een online personeelsbank met profielen van bijna 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Tevens maakte Klijnsma bekend dat de polis die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, voor onbepaalde tijd wordt verlengd.

De staatssecretaris riep tijdens de officiële introductie van de verkenner werkgevers op om gebruik te maken van de nieuwe tool. 'Met de kandidatenverkenner banenafspraak hebben werkgevers geen excuus meer dat er geen kandidaten te vinden zijn voor hun bedrijf', liet Klijnsma weten. Tijdens het officiële moment overhandigde Astrid Hendriks, bij UWV verantwoordelijk voor de banenafspraak, een grote sleutel aan aanjagers Hans Spigt en Aart van der Gaag. Hendriks: 'De kandidatenverkenner is de sleutel tot succes om mensen met een beperking aan het werk te krijgen'. Ze riep de beide heren op om alle werkgevers die ze spreken kennis te laten maken met de verkenner.

De kandidatenverkenner draagt bij aan het verwezenlijken van de 100.000 banen voor mensen met een arbeidshandicap waar werkgeversorganisaties in het sociaal akkoord voor hebben getekend. De overheid doet daar nog eens 25.000 banen bovenop. Van wezenlijk belang, zegt Klijnsma. ‘Want mensen met een arbeidsbeperking willen geen medelijden, ze willen meedoen.’

Zij ziet dat veel ondernemers bereid zijn om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven, maar dat zij ook vaak beren op de weg zien. Het structureel maken van de no-risk polis zal velen over de streep trekken, verwacht Klijnsma. En de kandidatenverkenner kan helpen bij het vinden van de juiste personen voor de juiste plekken.

Werkgevers kunnen in die verkenner direct en doelgericht zoeken in geanonimiseerde profielen. Daarin staat informatie over opleiding, arbeidsverleden, werkwensen en over de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking die nodig is. Met één muisklik wordt passend contact geregeld. Kijk voor meer informatie op de Kandidatenverkenner.

 

No-riskpolis

De Eerste Kamer ging eerder ook akkoord met het structureel maken van de no-riskpolis. Daardoor zijn werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking aannemen er tot in lengte van jaren van verzekerd dat zij er financieel niet voor opdraaien als deze werknemer ziek wordt. Een belangrijke stap volgens Klijnsma, want het is belangrijk dat werkgevers minder risico’s ervaren zodat meer mensen vaste contracten krijgen.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Contactgegevens

AfbeeldingUWV

Postbus 58285

1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meer nieuws

UWVMagazine november 2016

Afbeelding

WGA’ers weer in beweging

Wie voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt is verklaard en een WGA-uitkering krijgt, raakt gemakkelijk buiten beeld. Met een speciaal project helpt UWV deze WGA’ers, die vaak al jaren niet meer werken. Door ze aandacht te geven, komen deze klanten in beweging en staan ze positiever tegenover hun toekomst. In het novembernummer van UWVMagazine online een praktijkverhaal.

 

Ook in dit nummer:

Een kijkje achter de schermen hoe UWV continu bezig  is om tot andere en betere vormen van dienstverlening te komen. Lees in een column van curator Toni van Hees hoe hij en zijn collega’s de belangen van werknemers behartigen.

Whitepapers

Columns