of 59100 LinkedIn

Nieuw inkoopkader re-integratiedienstverlening

Reageer

Aanbieders van re-integratiediensten kunnen zich bij UWV registreren om in aanmerking te komen voor de re-integratiebegeleiding van zieken, arbeidsongeschikten en Wajongers. Het inkoopkader omvat twee re-integratiediensten, is resultaatgericht en heeft als uitgangspunt dat de begeleiding kwalitatief hoogwaardig is. UWV heeft een nieuw inkoopkader opgesteld, omdat de huidige contracten voor ZW/AG en Wajong per 1 juli 2016 aflopen.

Het doel van het inkoopkader is enerzijds het uitvoeren van re-integratieactiviteiten die nodig zijn om een klant het werk te laten hervatten (re-integratiedienst ‘Werkfit maken’) en anderzijds het verstrekken van re-integratieactiviteiten die nodig zijn om een klant daadwerkelijk te plaatsen in werk en hem vervolgens aan het werk te houden (re-integratiedienst ‘Naar werk’).

 

Klant kiest mee

In het inkoopkader zet UWV in op meer maatwerk voor de klant. Dit maatwerk betreft niet alleen de opzet en inhoud van de re-integratieactiviteiten, maar ook de keuze voor een opdrachtnemer door de klant zelf. Het gevolg hiervan is dat UWV niet langer vooraf vastgestelde standaardtrajecten zal afnemen, maar per klant onderzoeken wat nodig is om de kans op een werk te verhogen.

 

Publicatie Inkoopkader 2016-2020

De documenten zijn gepubliceerd in Commerce-hub en op uwv.nl/zakelijk. Aanbieders van re-integratiediensten kunnen vanaf 11 maart inschrijven voor toelating tot het inkoopkader om daarmee in aanmerking te kunnen komen voor een opdracht. Tot die tijd kunnen aanbieders zich registreren op Commerce-hub en de benodigde informatie tot zich nemen.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Contactgegevens

AfbeeldingUWV

Postbus 58285

1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meer nieuws

UWVMagazine Online maart 2017

Afbeelding

Kunnen we het uitvoeren?

 

De verkiezingen zijn achter de rug en mogelijke coalities worden onderzocht. Wat willen de verschillende politieke partijen met de arbeidsmarkt en sociale zekerheid en wat zijn de gevolgen hiervan voor UWV? Strategisch beleidsadviseur Maarten Dolfing komt hierover aan het woord in het maartnummer van UWVMagazine Online. ‘De vraag is: Kunnen we het uitvoeren en zo ja, hoe?’

 

Verder in dit nummer aandacht voor het vak van verzekeringsarts. Hoe beoordelen verzekeringsartsen, welke richtlijnen hanteren ze en hoe pakken die in de praktijk uit? En: is de beoordelingssystematiek nog wel up-to-date?

Whitepapers

Columns