of 59167 LinkedIn

De dalende arbeidsparticipatie van WGA'ers verklaard

Reageer

De arbeidsparticipatie van mensen met een WGA-uitkering vertoont sinds 2008 een dalende trend. Naast de invloed van de economische crisis, die ook de WGA’ers heeft geraakt, zorgt de toename van het aantal ouderen en langdurig zieken met een WGA-uitkering voor een afname van het aantal werkenden. Dit staat in het Kennisverslag 2016-8 van UWV.

De WGA is onderdeel van de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, en is een regeling voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of volledig arbeidsongeschikt, met kans op herstel. De wet is ingevoerd in 2005 en kent een bestand dat nog in opbouw is en waarvan de samenstelling met de jaren verandert. Zo neemt het aantal ouderen en de gemiddelde uitkeringsduur in het bestand toe. Oudere WGA’ers werken minder vaak en vergrijzing van het bestand heeft een negatieve invloed op de arbeidsparticipatie.
De invloed van de gemiddelde uitkeringsduur is minder eenduidig. WGA’ers die bij aanvang van de uitkering een werkgever hadden werken minder vaak naarmate ze langer in de uitkering zitten. WGA’ers die bij aanvang van de uitkering geen werkgever hadden, de zogenaamde vangnetters, werken juist vaker naarmate de uitkeringsduur toeneemt.

 

Maandelijkse uitgave van UWV Kennisverslag
Als onderdeel van het UWV Kennisverslag (UKV) publiceert UWV iedere maand een artikel van een van de kennisspecialisten van UWV. De UKV-artikelen die online verschijnen, worden achteraf gebundeld. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden voor een e-mail alert zodat zij direct op de hoogte worden gebracht van de nieuwe publicatie op www.uwv.nl.

 

Klik hier voor het Kennisverslag 2016-8

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Contactgegevens

AfbeeldingUWV

Postbus 58285

1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meer nieuws

UWVMagazine Online mei 2017

AfbeeldingInvloed van de Wwz

De Wet werk en zekerheid (Wwz) zou flexwerk ‘vaster’ en vast werk minder vast moeten maken. Van dat laatste is nog niet veel te merken. In het mei-nummer van UWVMagazine online de oorzaken van en mogelijke oplossingen voor dit probleem.

 

Verder in dit nummer van UWVMagazine online aandacht voor werk voor statushouders. In de gemeente Leiden worden vluchtelingen aan wie asiel is verleend bij het LUMC aan het werk geholpen.

Whitepapers

Columns