of 59221 LinkedIn

Publiek-privaat detacheringsbedrijf biedt kansen voor Participatiewet

Publiek-privaat detacheringsbedrijf biedt kansen voor Participatiewet. Zowel werkzoekenden als werkgevers varen er wel bij
Reageer

Zowel werkzoekenden als werkgevers varen er wel bij.

Van complexe regelgeving en administratieve lastendruk tot onjuiste beeldvorming van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn genoeg redenen waarom de Participatiewet onvoldoende van de grond komt. Met als gevolg dat werkzoekenden die een uitkering krijgen, niet of niet duurzaam aan het werk komen. Tijd voor actie, vond Cedris. Samen met KplusV verkende de branchevereniging de kansen van een publiek-privaat detacheringsbedrijf.

Hamvraag was: hoe kunnen we de Participatiewet zó inrichten dat zowel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als werkgevers er baat bij hebben? Dus meer en duurzamere banen voor de werkzoekenden én minimale risico’s, maar maximale betrokkenheid voor de werkgevers. Een oplossing ligt in de kruisbestuiving tussen het publieke en private domein. Waarbij overheid en werkgevers de handen ineenslaan en samen een rechtsvorm optuigen: het publiek-privaat detacheringsbedrijf. Vanuit dit bedrijf worden werknemers gedetacheerd naar bedrijven en organisaties, die werkplekken bieden.

 

Logische vervolgvraag: hoe breng je zo’n publiek-private constructie succesvol tot stand? Je hebt er in elk geval drie bouwstenen voor nodig.

 

1. Een krachtige propositie. Die stel je op in een werkgroep met gemotiveerde vertegenwoordigers van gemeenten, sociale werkbedrijven en bedrijfsleven. Als fundament voor je publiek-privaat detacheringsbedrijf.

2. Geschikte partners. De werving hiervan is ook een missie van de werkgroep. Mogelijke partners zijn bedrijven en organisaties, die een belang hebben bij het detacheringsbedrijf. Omdat ze de werkzoekenden willen inzetten of omdat ze maatschappelijk verantwoord willen ondernemen.

3. De organisatieopbouw. Dit is de praktische kant van het publiek-privaat detacheringsbedrijf: de rechtsvorm, arbeidsvoorwaarden, benodigde voorzieningen en het personeel van het bedrijf.

 

Noord-Hollandse proeftuin
In Zuid-Kennemerland en IJmond is een aantal partners enthousiast en voortvarend gestart met publiek-privaat detacheren. Hun werkgroep heeft deze zomer de intentie uitgesproken ook daadwerkelijk een publiek-privaat detacheringsbedrijf op te richten. Een van de deelnemers is productiebedrijf VanDerEng uit Heemskerk. Directeur Ernst de Haas:

 

          “Overheden hebben logischerwijs een sterke focus op wetgeving. Daardoor communiceren zij op een andere golflengte dan ondernemers. Zo’n publiek-privaat detacheringsbedrijf kan een brug slaan tussen beide partijen. En dat creëert aan de ene kant veel kansen voor werkzoekenden en ontlast het bedrijfsleven aan de andere kant van risico’s en administratieve druk. Ik heb alle vertrouwen in deze manier van samenwerken.”

 

Ins en outs?
De kennis, ervaringen en inzichten, die de verkenning van Cedris en KplusV heeft opgeleverd, zijn onlangs gebundeld in de publicatie ‘Detacheren met impact’Pdf van publicatie 'Detacheren met impact'. Nog meer weten over de kansen van een publiek-privaat detacheringsbedrijf? Vraag er onze adviseurs Astrid Kokmeijer, Jenny den Hertog en Joost Clarenbeek naar.

 

Lees ook eens ons eerdere artikel: ‘Banenafspraak halen? Werk samen aan publiek-private detacheringsfaciliteit.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Afbeelding

KplusV

Westervoortsedijk 73,

6827 AV Arnhem

Postbus 60055,

6800 JB Arnhem

026-355 13 55

info@kplusv.nl

                      

Science Park 402, 1098 XH Amsterdam

Postbus 74744, 1070 BS Amsterdam

020-669 90 66 

info@kplusv.nl

 

www.kplusv.nl

Meer nieuws

Nieuwsbrief

Afbeelding

 

Wil je op basis van je persoonlijke voorkeur onze nieuwste artikelen maandelijks in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief

Whitepapers