of 59045 LinkedIn

Geen duidelijkheid over detacheren arbeidsgehandicapten

Brancheorganisatie in de Sw Cedris maakt zich zorgen maar volgens de VNG zijn er andere manieren om arbeidsgehandicapten aan het werk te krijgen.

Ruim 35 duizend mensen met een beperking werken via sociale werkbedrijven bij gewone werkgevers. De afgelopen acht jaar is dat percentage gestegen met 85 procent, blijkt uit cijfers van Cedris. Detachering via het Sw-bedrijf is dus een succes, vindt de brancheorganisatie. Maar veel gemeenten hebben nog geen afspraken gemaakt over detachering vanaf volgend jaar.

Totaalpakket
Cedris maakt zich daar zorgen over. ‘Er is toegezegd dat er 125.000 banen moeten komen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’, aldus voorzitter Job Cohen. ‘Detacheringen zijn van cruciaal belang om dat aantal te halen. Met detachering kun je zorgen en risico’s bij ondernemers wegnemen, vervanging bij ziekte en vakantie en begeleiding op de werkvloer regelen. Met zo’n totaalpakket maak je het voor ondernemers interessant om met de doelgroep in zee te gaan. Daarom is het belangrijk dat gemeenten ook na 2015 nieuwe mensen detacheren.’


Niet zorgwekkend
De VNG vindt het uitblijven van afspraken over detachering niet zorgwekkend. ‘Detacheren is geen doel op zich’, aldus een woordvoerder. ‘Die 125 duizend banen staan voorop en die kunnen er ook op een andere manier komen. Bijvoorbeeld doordat werkgevers mensen in vaste dienst nemen.’ Het feit dat er nu nog geen afspraken zijn hoeft daarom geen probleem te zijn, aldus de VNG. ‘Onze focus ligt op de werkgevers en hoe die banen gaan creëren, niet op detacheren.’

Wel plannen
Volgens de woordvoerder zijn overigens in vrijwel alle gemeenten wel degelijk plannen om detachering op te zetten, want ook gemeenten zien dat als een manier waarop mensen met een beperking aan het werk kunnen bij bedrijven. ‘Maar de vraag is wie gaat die detachering gaat uitvoeren. Cedris zegt dat dat alleen maar via de Sw-bedrijven kan. En dat snappen wij wel, maar dat is natuurlijk niet het geval. De gemeente zou het zelf kunnen doen, of de sociale dienst. En in sommige gemeenten is sprake van een fusie tussen het Sw-bedrijf en de sociale dienst.’
 

Buitenspel
Cedris hioeft niet bang te zijn dat de Sw-bedrijven buitenspel komen te staan, aldus de VNG. ‘Als Sw-bedrijven laten zien dat ze de materie goed in het snotje hebben, komen gemeenten vanzelf wel bij hen langs. Daar hoeft niemand zich zorgen over te maken.’ De VNG heeft er geen zicht op hoe gemeenten die nog geen afspraken hebben over detachering dit denken op te zetten. ‘Veel gemeenten zijn nog bezig uit te zoeken hoe invulling te geven aan het beleid van de Participatiewet. Daarom is het niet raar dat er nog geen afspraken zijn, aldus de VNG.
 

Belangrijk middel
Cedris laat in een reactie weten dat het hen niet gaat om detachering via een Sw-bedrijf maar dat het wel belangrijk is dat gemeenten afspraken maken over detachering. ‘Natuurlijk is een vast baan uiteindelijk het doel, maar voor een groot deel van de mensen gaat dat niet lukken’, aldus een woordvoerder. ‘Detachering vergroot de kansen van een zwakkere doelgroep.’ Cedris is blij dat ook de VNG detacheren ziet als een belangrijk middel om deze groep aan de slag te helpen.

Verstuur dit artikel naar Google+