of 59045 LinkedIn

Werkplek-leren: gedeelde verantwoordelijkheid van manager en opleider

Reageer

In het denken over leren zien we een verschuiving van 'opleiden' als klassikale activiteit naar 'leren en ontwikkelen' als geïntegreerde onderdelen van het dagelijks werk. Leren wordt daarmee steeds meer iets wat je samen doet op de werkplek. Wat betekent dit voor de rol van opleiders in het organiseren van leren en ontwikkelen in de publieke sector. In gesprek met Robert Jan Simons, emeritus hoogleraar Digitale didactiek in Utrecht. 

Lees het gehele interview met Robert Jan Simons.

Dit artikel is verschenen in HR Overheid -  2015 - juni - nummer 4.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Contactgegevens

Van de Spiegelstraat 12,

2Afbeelding518 ET Den Haag

Postbus 18607,

2502 EP Den Haag

070- 376 36 36

info@pblq.nl

www.pblq.nl

Meer nieuws

Gaat u in 2016 in uzelf investeren?

Afbeelding

Traineeprogramma Informatiemanagement

Whitepapers

  • ‘Smart’ lijkt wel een nieuw toverwoord. Net zoals innovatie dat ook al enige jaren...

    Smart city

    ‘Smart’ lijkt wel een nieuw toverwoord. Net zoals innovatie dat ook al enige jaren...
  • Voor bestuurders, managers en veranderaars 
 Met de digitalisering van onze samenleving is het...

    Safe in cyberspace

    Voor bestuurders, managers en veranderaars Met de digitalisering van onze samenleving is het...

Bloggers