Volg ons op: , LinkedIn of

Kijk snel bij: Abonnementen Vacatures BB Magazine

Een slordige brief

0 reacties
Op 12 juli jongstleden werd aan vrijwel geheel bestuurlijk Nederland en belangenorganisaties een brief namens de minister van Binnenlandse Zaken gestuurd over de stand van zaken van de veiligheidsregio's.

Een compleet overzicht van alle relevante feiten, althans dat mochten de geadresseerden verwachten. Wij moeten echter constateren dat dit niet het geval is. 

 

Zo is op 21 juni in de Tweede Kamer nog eens indringend gesproken over de motie-Cornielje en de motie-Slob, die er in rond Hollands op neerkomen dat er geen ruimte is voor een superburgemeester als opperhoofd bij rampen en grootschalige narigheid die slechts rapporteert aan de minister van BZK (Cornielje) en dat er al evenmin sprake mag zijn van een verplichte indiensttreding bij regionale brandweren van lokaal brandweerpersoneel (Slob). 

 

Deze moties zijn een week later, op 28 juni door de Tweede Kamer met algemene stemmen aangenomen, maar ontbreken in de eerder genoemde brief die evenwel de suggestie oproept een volledig overzicht te bieden en de meegaandheid van de minister te tonen. Ook in het meest recente veiligheidsbericht van BZK wordt hierover met geen woord gerept. 

 

De VNG daarentegen vermeldt op 30 juni het aannemen van beide moties wél op haar website onder de titel: 'Minister bruuskeert Kamer en VNG' en sluit haar bericht af met de vermelding dat de minister de beide moties naast zich neer zal leggen. 

 

Veiligheid, - momenteel het belangrijkste maatschappelijke thema - verdraagt zich niet met een dergelijke benadering. Juist deze twee moties (te vinden op www.veiligheidlokaal.nl) zijn van eminent belang voor de verdere voortgang in het proces van totstandkoming van veiligheidsregio's en komende wetgeving. Met de Kamerbrede moties heeft de landelijke politiek een stevige mening laten horen over voorgestelde veranderingen van gezag en over de centralisatie van de brandweer. Wij zijn van mening dat burgemeesters, colleges, gemeenteraden en vooral lokale commandanten dit behoren te weten.

 

Vacatures

Afbeelding

De provincie Noord-Holland vindt diversiteit belangrijk en waardeert de unieke bijdrage van haar medewerkers. De provincie wil dat het personeelsbestand in onder meer leeftijd, geslacht en culturele achtergrond een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Noord-Holland.

Afbeelding

Nog stage lopen?   De provincie biedt ook concrete stageopdrachten aan. Meer informatie vind bij ‘Stage lopen bij de provincie’.  

 

Nieuwsgierig?   Ga dan naar www.noord-holland.nl voor meer informatie over het Junior Talent Programma. Kijk hier ook voor al onze andere vacatures.