Mr. A.G. (Ad) Kerkhof

Wanneer binnen het  college van burgemeester en wethouders afspraken worden gemaakt over een tijdelijke interne herschikking van de taakverdeling tussen de wethouders en de burgemeester  om zo gedurende een korte periodeorganisatorische problemen te kunnen opvangen, kan men voor onaangename verrassingen komen te staan, zo blijkt wel uit de uitspraak van de voorzieningenrechter van de Centrale Raad van Beroep van 7 februari 2013, LJN BZ0820.

mr. drs. M.L.M. (Mark) van de Laar

Dit artikel gaat over het opheffen van functies, en vooral van generiek (algemeen) beschreven functies, zoals bij universiteiten. In het kader van een reorganisatie kunnen functies opgeheven worden. De redenen hiervoor kunnen divers zijn: minder budget van decentrale overheid, efficiënter maken van de organisatie, geen behoefte meer aan bepaald werk, bezuinigingen, etc. Het afgelopen jaar, en ook zeer recent nog, heeft de Centrale Raad van Beroep ('de Raad') hierover enkele uitspraken gewezen .Hierna ga ik in op deze zaken, die zich overigens - opvallend genoeg- alle afspeelden in de universitaire wereld. Ook in die sector zijn werkgevers blijkbaar genoodzaakt, vaak vanwege financiële redenen, keuzes te maken: welk wetenschappelijk onderzoek wel en welk onderzoek niet?

Mr. P.R.M. (Paula) Berends-Schellens

Op de overheidswerkgever rust een zorgplicht. De inhoud van die plicht heeft de Centrale Raad van Beroep voor het eerst in zijn uitspraak van 22 juni 2000 (LJN AB0072) omschreven. De Raad heeft die norm toen als uitgangspunt gebruikt bij de beoordeling van de zaak waarin een vrouwelijke ambtenaar haar werkgever aansprakelijk had gesteld voor de schade die zij had geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden. Zij was namelijk tijdens een nachtelijke zoektocht naar een weggelopen patiënt uit het psychiatrisch ziekenhuis waar zij werkzaam was, ten val gekomen en had een scheurtje in haar ellepijp opgelopen.

Jacobien Frederix

Begin dit jaar heeft het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) laten weten dat hoofdstuk 10d van de CAR is aangepast. Deze aanpassingen vloeien voort uit het CAO-akkoord 2011-2012.

Daarin is indertijd de afspraak gemaakt dat de zogenaamde “Van werk naar werk”-aanpak bij reorganisaties diende te worden verstevigd. In vervolg daarop is nu in hoofdstuk 10d CAR een nieuwe paragraaf opgenomen, waarin deze “Van werk naar werk”-aanpak is uitgewerkt.

In de Capra Concreet van februari 2013 heeft Maartje Rutten de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij gezet.

Vanaf 1 januari 2013 is Capra Advocaten gevestigd in Maastricht.

In juni betrekken we ons nieuwe kantoor aan de Spoorweglaan 7 in Maastricht.

Graag willen wij onze relaties kennis laten maken met onze nieuwe huisvesting.

Gerdin Boelens

Mijn dagelijkse treinrit zat er alweer voor driekwart op toen mijn trein Assen binnen rolde. Naast mij, aan de raamkant van de coupé, zat een jongedame aandachtig in haar e-book te lezen. In de Drentse hoofdstad stapte zij uit, waarop ik mijn kans schoon zag. Ik schoof door naar haar plek aan het raam. Dat beviel me, want u moet weten dat ik graag naar buiten mag kijken, zeker in Drenthe. Daar kwam bij dat mijn nieuwe plekje een aangename warmte afgaf.

mr M.P.A.M. (Martine) Voogt

Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (de WNT) in werking getreden. De Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens (Wopt) is met invoering van deze wet ingetrokken. In het kort gezegd behelst de WNT een regeling over de hoogte van de bezoldiging, de ontslagvergoeding van (top)functionarissen en de openbaarmaking van deze gegevens. Hoewel de naam van de wet anders doet vermoeden is er ook een verplichting opgenomen tot het openbaar maken van de bezoldiging en het openbaar maken van ontslaguitkeringen van “gewone” functionarissen. Met name de verplichting ten aanzien van de openbaarmaking van de ontslaguitkering is een aandachtspunt waarmee rekening dient te worden gehouden op het moment dat een dienstverband in onderling overleg wordt beëindigd.

Op 11 maart 2013 is de Jo Maes / Capra scriptieprijs 2012 uitgereikt.

De scriptieprijs 2012, waaraan een bedrag van € 2.500,00 is verbonden, is uitgereikt aan de heer mr. drs. W.F. Spinhoven, afgestudeerd aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, afstudeerrichting staats- en bestuursrecht. De scriptie is getiteld ‘De subjectivering van de rechtsbescherming in het bestuursrecht’.

Mr. drs. M.L.M. (Mark) van de Laar

Op 6 februari 2013 hebben werkgevers en werknemersorganisaties in het Universitaire onderwijs het CAO akkoord ondertekend. Onderdeel van deze CAO is een afspraak over een studie naar modernisering van de CAO. Partijen hebben geconstateerd dat er regelmatig discussies worden gevoerd tussen werkgever en medezeggenschapsorganen over de vraag wanneer er precies sprake is van een ‘reorganisatie’ en wanneer er sprake is van ‘ingrijpende gevolgen’. Partijen hechten eraan deze formuleringen aan te scherpen en eenduidig te maken.