De samenleving verandert voortdurend. Steeds weer worden er nieuwe en andere eisen gesteld aan het openbaar bestuur. En elke situatie vraagt weer een andere houding van de overheid. Als moderne beleidsadviseur heeft u dan ook uiteenlopende rollen. De ene keer bent u procesbegeleider, dan weer netwerker, analist, verbinder of facilitator. En steeds vaker vervult u de rol van regisseur. In een continu veranderende maatschappij dient u steeds weer een andere rol te kiezen om -samen met anderen - tot effectief beleid te komen. En gezamenlijk de gewenste maatschappelijke resultaten te behalen.

Deelnemer Regisseren van beleid: Ik heb geleerd in verschillende situaties, verschillende vormen van regie voeren toe te passen

Aan het woord: Tinie Koldenhof. Zij is werkzaam als Beleidsmedewerker Jeugd, bij de gemeente Dantumadiel en is betrokken bij de transitie van de jeugdzorg. Tinie heeft onlangs de training ‘Regisseren van beleid’ bij de Bestuursacademie gevolgd. Zij heeft onder andere geleerd in verschillende situaties, verschillende vormen van regie voeren toe te passen.

Deelnemer Regisseren van beleid: Ik heb geleerd in verschillende situaties, verschillende vormen van regie voeren toe te passen.

Aan het woord: Tinie Koldenhof. Zij is werkzaam als Beleidsmedewerker Jeugd, bij de gemeente Dantumadiel en is betrokken bij de transitie van de jeugdzorg. Tinie heeft onlangs de training ‘Regisseren van beleid’ bij de Bestuursacademie gevolgd. Zij heeft onder andere geleerd in verschillende situaties, verschillende vormen van regie voeren toe te passen.

Een groep van vier enthousiaste deelnemers van onze Bachelor opleiding Public Administration (BPA) mocht vorige week haar welverdiende diploma in ontvangst nemen. Gestimuleerd door docenten Rob Paulussen en Jacques Steeghs en met de steun van hun medecursisten, wisten zij de opleiding met goed gevolg af te ronden. Een prestatie om trots op te zijn! Vanuit de Bestuursacademie Nederland: van harte gefeliciteerd met behaalde resultaat!

De bezuinigingen hebben grote gevolgen voor iedereen die bij de gemeente werkt. De arbeidsmarkt zit op slot. Er gaan mensen weg door boventalligheid en natuurlijk verloop, en er komt nog maar een beperkt aantal mensen bij. En dat terwijl er juist steeds meer taken bij de gemeenten worden neergelegd. Meer werk doen met minder mensen. Dat is de realiteit. Het is daarom juist in de deze tijden van bezuinigingen van belang te investeren in goed werkgeverschap om het personeelsbestand optimaal inzetbaar het houden. Het boek ‘Bezuinigen op personeel: een model voor gemeenten’ geeft praktische adviezen waarmee bezuinigingsoperaties moeten leiden tot het versterken van de kwaliteit van de gemeentelijke organisatie.

“Er moet meer aandacht besteed worden aan werk voor Marokkaans-Nederlandse risicojongeren. Zonder toekomstperspectief dreigt de groep waar zoveel in is geïnvesteerd weer terug te vallen in het oude gedrag. Om de gezamenlijke aanpak van oververtegenwoordiging door Marokkaans-Nederlandse risicojongeren in schooluitval en werkloosheid succesvol te maken moeten de rollen worden omgekeerd: Marokkaans-Nederlandse risicojongeren pakken aan!”. Dit is één van de belangrijkste aanbevelingen van Elma Stel, in haar scriptie voor haar bachelor Public Administration.

Wilt u een persoonlijk studieadvies? Of wilt u weten of een beoogde opleiding wel echt goed bij u past? Alle informatie die u nodig hebt om een weloverwogen studiekeuze te maken krijgt u tijdens de informatieavond die de Bestuursacademie Nederland op 6 maart a.s. in Zaltbommel organiseert.

Aan het woord: Hielke Praamstra. Al ruim 15 jaar is Hielke docent bij de Bestuursacademie Nederland. Hij geeft daar uiteenlopende trainingen op het terrein van Ruimte en Leefomgeving en neemt dan met name het deel ‘Milieu’ voor zijn rekening. Sinds jaar en dag is Hielke hét gezicht van de opleiding ‘Handhaving Milieu’ (HAMIL). Hielke over de opleiding HAMIL...

Aan het woord: Yvon van der Kroft. Sinds jaar en dag trainster bij de Bestuursacademie Nederland. Yvon verzorgt met name vaardigheidstrainingen, veelal op het gebied van mondelinge communicatie. “Het mooie aan het trainerschap is, dat ik naast het geven van trainingen, óók meedenk over het ontwikkelen van (nieuwe) trainingen”, aldus Yvon. Zo staat inmiddels de opleiding Adviseur Gebiedsontwikkeling dan ook “als een huis”. Voor deze opleiding verzorgt zij de vaardighedenmodule ‘Advies- en projectmanagement’.

Aan het woord: Monique Batenburg. Monique is al ruim 15 jaar werkzaam bij verschillende gemeentes. Ze begon ooit bij de gemeente Edam-Volendam, maar verhuisde zo’n zeven jaar geleden naar Friesland en ging daar bij de gemeente Heerenveen aan de slag als medewerker Bijzondere Wetten. Afgelopen jaar volgde zij de afstudeervariant Juridische Zaken, van de opleiding Medewerker Lokale Overheid. En met succes! Wij wilden natuurlijk meer van Monique weten.