Zutphen organiseert mobiliteit samen met PAM
PAM ondersteunt met passende oplossingen.
Zutphen staat voor de uitdaging om op korte termijn een formatiereductie te realiseren maar wil op lange termijn passend beleid vormgeven. Beleid om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen, maatschappelijk en specifiek binnen de publieke sector. PAM ondersteunt gemeente Zutphen met een aantal passende oplossingen.
Een van de oplossingen is de online OrganisatieMobiliteitScan.
Deze scan biedt een helder beeld van waar de organisatie staat op het gebied van personele mobiliteit. Door een inventarisatie van gewenste ontwikkelstappen is de 'gap' tussen de huidige en gewenste toekomstige situatie verduidelijkt. Daarvoor worden strategie, cultuur en gangbare systemen van de organisatie op het gebied van mobiliteit in kaart gebracht. Het daarop gebaseerde
adviesrapport sluit aan bij de doelstellingen en het verandervermogen van de organisatie en biedt concreet zicht op haalbare resultaten voor de korte en de langere termijn.
Ook gaat Zutphen het ArbeidsmarktServiceCentrum gebruiken. Dit instrument biedt overheidsmedewerkers een sterker zicht op hun positie op de interne- en externe arbeidsmarkt. Het is een opbouwend en laagdrempelig online assessment instrument, dat inzicht geeft in persoonlijkheid, drijfveren, interesses en competenties. Resultaten worden meteen gekoppeld aan de arbeidsmarkt door middel van alle passende vacatures binnen en buiten de overheid. Het ArbeidsmarktServiceCentrum helpt daardoor de overheidsmedewerker niet alleen om in beweging te komen, maar ook om te weten 'waarheen'. En het stimuleert het denken in nieuwe mogelijkheden, kansen en concrete functies. Zo ontstaat een prikkelend zicht op een nieuwe toekomst. En creëert u binnen uw organisatie een klimaat waarin het begrip personele mobiliteit een positieve lading krijgt.
Met de Employability Monitor maakt Gemeente Zutphen het mogelijk om een gepersonaliseerde aanpak voor mobiliteit en budget toe te wijzen per individuele medewerker of een functiegroep van
medewerkers. Maatwerk, gericht op een optimale en efficiënte uitvoering van uw mobiliteitsopgave. Het resultaat is zicht op de financiële risico's voor de werkgever, uitspraak over de bemiddelbaarheid van de medewerker en de daaruit volgende op maat in te zetten mobiliteitsoplossingen.
