Kijk snel bij: Abonnementen Adverteren BB Magazine

De volgende stap in je carrière. Maak een e-portfolio aan?

Hoe maak ik een e-portfolio aan?

Ga hier naar de pagina op het Platform Ambtelijke Mobiliteit en maak stapsgewijs je e-portfolio aan.

Klik op log in (rechtsboven in het scherm)
Geef je mailadres en maak een wachtwoord aan
Ga akkoord met de Algemene Voorwaarden
Ga dan naar 'Je volgende stap' (midden van het scherm)
Klik op e-portfolio
Nu kun je kiezen op welke manier je gegevens wilt importeren, via je LinkedIn profiel of via je CV (plakken en knippen uit Word)*
Vergeet niet: na het laden van de velden onderaan 'opslaan' kiezen.

Je profiel is hierna aangemaakt.

Aan de slag met je e-portfolio

De snelste methode (5 min.) voor het maken van je e-portfolio is door - via een druk op een knop - je LinkedIn profiel te importeren. Stap 2 is daar een foto en een persoonlijk profiel aan toevoegen en klaar ben je. Heb je nog geen LinkedIn profiel dan kost het aanmaken van je e-portfolio ongeveer 20 minuten. Je kunt je e-portfolio ook altijd nog later verder aanvullen.

Voor vragen kun je bellen met 070 - 346 39 20 of stuur een mail naar info@platformambtelijkemobiliteit.nl

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel

Uw naam
E-mailadres
Functie
Reactie

Controle code

Even geduld a.u.b.

Contactgegevens

Voor meer informatie neemt u contact op met
Platform Ambtelijke Mobiliteit
Mauritskade 37b
2514 HE Den Haag
telefoon 070 - 346 39 20
info@platformambtelijkemobiliteit.nl

www.platformambtelijkemobiliteit.nl

Andere interessante artikelen

♦ Krijg inzicht in je talent en drijfveren met gratis tools

♦ Werknemer is regisseur van eigen inzetbaarheid

♦ Arbeidsdeelname ouderen sterk toegenomen

♦ Rijk stelt voor: voorlopig geen gedwongen ontslagen

♦ Volg je persoonlijke drijfveren..... ook in je werk!

♦ Andere baan? 5 tips bij het solliciteren

♦ In 2013 verdwijnen 17 duizend banen bij overheid

♦ Aantal vacatures was nog nooit zo laag!

♦ Overheid, kijk eens wat vaker naar Ali B

♦ Welke competenties en disciplines zoekt de overheid?

♦ De Grote uittocht minder groot dan verwacht

♦ Samenwerking werkgevers bij arbeidsmobiliteit

♦ Handig en efficient, die uitwisseling van ambtenaren

Wie is PAM?

Van de overheid, voor de overheid PAM is een stichting. Deelnemers zijn overheidsorganisaties, managers en medewerkers. PAM wordt ondersteund door ervaren partners met jarenlange ervaring en een deskundige raad van advies met leden die werkgevers en werknemers uit verschillende overheden vertegenwoordigen.

Wat doet PAM?

PAM ontwikkelt initiatieven en instrumenten om mobiliteit en flexibiliteit binnen het openbaar bestuur in de volle breedte te vergroten. PAM adviseert, verricht onderzoek, geeft trainingen, organiseert expertisebijeenkomsten en ontwikkelt systemen en methodieken. Online en offline.
PAM verbindt uw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkeldoelstellingen van uw werknemers.

Dienstverlening

Analyseren, organiseren en mobiliseren PAM heeft een mobiliteitsaanpak ontwikkeld die het mogelijk maakt om effectief te analyseren, organiseren en mobiliseren. De aanpak van PAM bestaat uit de onderdelen Beleid, Structuur en Cultuur en voorziet in een breed draagvlak in uw organisatie. Zo weet u zeker dat u uw doelen haalt.

Wilt u een gratis vacature plaatsen?

Wilt u uw vacature gratis meer exposure geven onder een grote doelgroep van overheidsmedewerkers? Uw vacature wordt geplaatst op het Arbeidsmarktplaats gedeelte van het LoopbaanOntwikkelCentrum. Dit is voor werknemers op zoek naar een nieuwe baan of uitdaging.

Stuur een email aan info@platformambtelijkemobiliteit.nl voeg uw vacaturetekst toe en wij nemen spoedig contact met u op.

Realisatie door Liones