Arbeidsmobiliteit is een kwestie van doen
Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) is na het wetenschappelijk onderzoek ‘Van baanzekerheid naar werkzekerheid’ en de expertisebijeenkomsten verder gegaan. Het door ontwikkelen van de PAM diensten en producten op basis van het onderzoek en inzichten van de bijeenkomsten. PAM ontwikkelt initiatieven en instrumenten om mobiliteit en flexibiliteit binnen het openbaar bestuur in de volle breedte te vergroten. PAM adviseert, verricht onderzoek, geeft trainingen, organiseert expertisebijeenkomsten en ontwikkelt systemen en methodieken. PAM verbindt uw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkeldoelstellingen van uw werknemers.
Wie is PAM?
PAM is een stichting van en voor de overheid met de missie om arbeidsmobiliteit binnen het openbaar bestuur te bevorderen door een krachtige aanpak met innovatieve online en offline instrumenten.
Waarom PAM?
Op korte termijn worden veel werknemers herplaatst. Het organiseren van Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) is een belangrijk onderdeel van uw organisatiedoelstellingen om uw medewerkers optimaal te ondersteunen en begeleiden. Werknemers moeten zich ontwikkelen in het belang van de organisatie en voor het lange termijn mobiliteitsvraagstuk waarin tekorten dreigen. Het is daarom van belang dat de arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid gericht op een andere functie binnen of buiten de eigen organisatie te vergroten.
PAM lanceert voor deze vraagstukken in juni het online nationale LoopbaanOntwikkelCentrum met de geïntegreerde Arbeidsmarktplaats. Het platform van en voor ambtenaren die perfect aansluiten bij de mobiliteitsbehoeften van de werknemers en werkgevers.
Reageer op dit artikel