Gemeenteambtenaren stappen uit lokaal overleg

In de meeste gemeenten hebben gemeenteambtenaren de afgelopen dagen het georganiseerd overleg (GO) met lokale werkgevers stilgelegd. Dat meldt vakbond Abvakabo FNV. Met dit ‘zware drukmiddel’ hopen de vakbonden beweging te krijgen in het vastgelopen cao-overleg.

Vervelende consequenties

Hierdoor stokt het overleg met werkgevers over reorganisaties, bezuinigingen en de regionale uitvoeringsdiensten (RUD). Dat kan vervelende consequenties hebben voor gemeenten, licht Gian Kerstges toe, vakbondsbestuurder gemeenten bij Abvakabo in Limburg en Oost-Brabant. ‘In veel gevallen kunnen geen besluiten worden genomen zonder overeenstemming in het GO. IN het uiterste geval betekent dit dat er in sommige gemeenten geen RUD zal komen voor 1 januari.’

Conflict al een jaar

De vakbonden – ook CNV Publieke Zaak is bij de actie betrokken - vinden dat de tijd is aangebroken voor een dergelijk zware maatregel. Het conflict met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) over een nieuwe cao duurt al bijna een jaar. Na het eindbod van de VNG in mei 2011 liepen de onderhandelingen vast. Een korte hervatting van de gesprekken eind vorig jaar, strandde in februari. Meer dan 180.000 gemeenteambtenaren moeten het sinds juni 2011 stellen zonder cao.

Gesteund door referendum

De bonden eisen werkzekerheid, kwaliteit van werk en koopkrachtbehoud. ‘We voelen ons gesteund om aan onze eisen vast te houden door het referendum onder leden en niet-leden’, zegt Kerstges. 94 Procent van de 14.000 deelnemers sprak zich uit voor de eisen van de vakbonden.

Ultimatum

Het stilleggen van het GO gebeurde de afgelopen dagen in verreweg de meeste gemeenten, aldus Kerstges. ‘Op sommige plekken is het ultimatum voor het maken van lokale afspraken over de arbeidsomstandigheden nog niet verstreken. Maar ik verwacht niet dat het beeld sterk zal veranderen: Het overleg ligt stil.’

Spanningsveld

In enkele gemeenten is bewust besloten om het GO gaande te houden. Kerstges: ‘Soms spelen er reorganisaties, waarvan de leden zeggen: Als we die stilleggen, schieten we in onze eigen voet.’ Op andere plekken legt het drukmiddel het spanningsveld bloot tussen vakbondsleden en ongeorganiseerde Ondernemingsraden, die willen doorgaan met ingezette trajecten. Stilleggen vinden zij niet in het belang van de medewerkers.

Belang van medewerkers voor alles

‘Dat klopt’, zegt Kerstges. ‘Maar als je dat elke keer zegt, kun je nooit een machtsmiddel gebruiken. Het gaat hier over belangrijke cao-dossiers: werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden. De RUD’s zijn ook belangrijk voor de gemeente, maar daar hebben medewerkers niet voor gekozen. Hun belang gaat nu voor alles.’