Cao-akkoord waterschappen: salaris iets omhoog

De circa 11 duizend medewerkers bij de waterschappen krijgen dit en komend jaar iets meer salaris. Dat is de uitkomst van een principeakkoord voor een nieuwe cao dat de vakbonden FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF hebben gesloten met de Unie van Waterschappen. Geen gedwongen ontslagen de komende zes jaar, zo is ook overeengekomen.

De vakbonden spreken van een "innovatief akkoord" dat medewerkers van de waterschappen meer werkzekerheid, nieuwe mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en een salarisverbetering biedt. Het bereikte akkoord wordt nu door de vakbonden voorgelegd aan de leden.

Geen gedwongen ontslagen
Zo is afgesproken dat er, gedurende zes jaar na tekening van dit akkoord, geen gedwongen ontslagen plaatsvinden ten gevolge van reorganisatie. Indien door reorganisaties toch arbeidsplaatsen worden geschrapt, zullen de waterschappen investeren in het begeleiden van werknemers van werk naar werk. 

Salarisverbetering
De nieuwe cao voorziet in een salarisverbetering, melden de vakbonden. Die is wel lager dan de 3,25 % waar vorig jaar nog voor werd gestreden door de bonden: Per 1 januari van dit jaar zijn de salarissen verhoogd met 0,73%. In de zomer van 2015 ontvangen medewerkers eenmalig een bedrag van 750 euro bruto (parttimers naar rato). Per 1 januari 2016 vindt een salarisverhoging plaats van 1,5%.