of 59250 LinkedIn

Ook bezig met duurzame inzetbaarheid?

Tijdens een event dit najaar ging het over financiële fitheid voor medewerkers, voorkomen van burn-out, work-life balance, eigenaarschap, mentaal verzuim, HR analytics, performance management, verslavingsproblematiek en zelfs 'mondzorg op de werkplek'. En over hoe belangrijk het is dat de medewerker zélf regie neemt. Interessant, inspirerend, soms innovatief. 

En toch miste er iets: de inhoud van het dagelijks werk! Is het werk interessant? Sluit het aan bij de ambitie én de kwaliteiten? Word je er blij van? 

 

Zou het niet mooi zijn als de mogelijkheid van het ervaren van ander werk ook onderdeel wordt van het 'duurzaam-inzetbaarheids-instrumentarium'? Weet wat je hebt (je baan) én hoe het ook zou kunnen zijn (werkervaring bij een andere organisatie)!


Publiek.nl organiseert het organisatieonafhankelijk werken binnen de publieke sector.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Simone Smit (Loopbaancoach) op
Helemaal eens. Het (meer) inzetten van talenten en het hebben van de eigen regie geeft meer zelfvertrouwen en vergroot DI. Snuffelstages is een goed hulpmiddel hiervoor. Heb dit artikel gedeeld op LinkedIn.

Contactgegevens

AfbeeldingPubliek.nl

Atoomweg 50

3542 AB Utrecht

030-3070340

www.publiek.nl

info@publiek.nl

Meer nieuws

Afbeelding

Onze bloggers