of 59183 LinkedIn

Ketenregie is als slow cooking

Reageer

Samenwerken in ketens is populair. Meerdere partijen werken samen aan de oplossing voor een complex probleem. Dat geldt zowel voor samenwerkingsverbanden tussen verschillende organisaties als binnen een organisatie. Wanneer is ketensamenwerking succesvol? En wat is de rol van de ketenregisseur?

Eerst het slechte nieuws: slechts 20% van alle ketensamenwerkingsverbanden is succesvol. Dat betekent dus dat het merendeel van de initiatieven faalt. Dat heeft te maken met de moeilijkheid van deze organisatievorm. Bij ketenregie gaat het om een netwerk van verschillende partijen met een bepaald doel, echter zonder dat één van die partijen doorzettingsmacht heeft.

 

Een ketenorganisatie is in feite een netwerkorganisatie, gericht op het behalen van een concreet resultaat. Een voorbeeld is de jeugdhulpverlening. Verschillende partijen, van GGZ tot justitie, werken samen aan de optimale zorg voor het kind in nood. Dat is gelijk ook één van de voorwaarden van samenwerken in ketens: er moet sprake zijn van een urgent, complex en gemeenschappelijk probleem.

Evenzeer van belang is dat het doel van de samenwerking welomschreven is en gedeeld wordt door alle partijen. Onduidelijkheid over het te behalen resultaat leidt tot onderlinge argwaan en verlies aan vertrouwen. Partners binnen een ketennetwerk moeten erkennen dat deze vorm van samenwerken de enige mogelijke is en de noodzaak ervan voelen.

 

In dat kader is de rol van ketenregisseur cruciaal. Hij of zij zorgt dat er een gemeenschappelijke agenda komt, legitimeert de samenwerkingsvorm, bemiddelt bij conflict, dwingt commitment af, onderhoudt de onderlinge netwerkrelaties en stuurt op resultaat. Samengevat, de ketenregisseur is een vertrouwensregisseur.*

 

Is aan al deze voorwaarden voldaan, dan rest nog geduld. Duurzaam succes van een ketennetwerk kost vaak enkele jaren. Het is als slow cooking: het beste resultaat kost tijd. Wie haast heeft moet dus maar liever een andere organisatievorm kiezen.

 

Ad Hofstede
Directeur Erasmus Academie

 

* Ketenregisseurs verkrijgen tijdens de leergangen Ketenregie en Ketenregie in de Zorg een uitgebreid interventierepertoire om met succes vorm en inhoud te geven aan ketensamenwerking. Ga voor meer informatie naar: www.erasmusacademie.nl/bestuurmetimpact.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Meer nieuws

Zomergroet Erasmus Academie

AfbeeldingGaat uw carrière voor de wind? De opvouwbare Erasmus Academie stormparaplu zorgt ervoor, net als onze cursussen, dat u altijd goed voorbereid op pad gaat.

Lees meer

Agenda

Incompany

Bent u geïnteresseerd in een Incompany programma van Erasmus Academie, neem dan vrijblijvend contact op met Andreas Markus, opleidingsmanager zakelijke markt, t. 010-408 1819 of mail naar markus@erasmusacademie.nl.

Whitepapers

  • Nederlandse werknemers en werkgevers hechten traditioneel veel waarde aan training en opleiding.
...

    Tijd voor verdieping

    Nederlandse werknemers en werkgevers hechten traditioneel veel waarde aan training en opleiding. ...

Studiegids

Afbeelding

Contactgegevens

AfbeeldingPostadres:

Postbus 1738

3000 DR Rotterdam

Bezoekadres:

Van der Goot Building (M)
Kamer M6-13 - M6-20
Burg. Oudlaan 50 (Woudestein) 
3062 PA Rotterdam

 

Telefoon: 010-408 1839 (Ma-vr: 09:00-17:00 uur)

 

E-mail: info@erasmusacademie.nl
Internet: www.erasmusacademie.nl

Blijf op de hoogte:

 

Afbeelding Afbeelding Afbeelding

Afbeelding