of 59045 LinkedIn

WWZ-scan biedt helpende hand

Reageer
Het kan u bijna niet ontgaan zijn: de Wet werk en zekerheid staat voor de deur. Werkgevers – met name de “niet-ambtelijke” – moeten zich daarop voorbereiden. In vorige edities van de Capra Concreet is hierop uitgebreid ingegaan.

Het wordt nu tijd om de theorie in de praktijk te brengen. Anders gezegd: de hoogste tijd om de handen eens echt uit de mouwen te steken. Eén concreet actiepunt zal in elk geval voorkomen op de “to do list” van de meeste HR-adviseurs: het doorlichten van bestaande arbeidsovereenkomsten en de cao in het licht van de WWZ.

 

Tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Wat betreft de contracten is van belang dat de arbeidsrechtelijke regels omtrent de tijdelijke contracten wijzingen, zoals het invoeren van een aanzegplicht, en de regels voor het aangaan van een concurrentiebeding en een proeftijd. Ook de andere contracten zullen bekeken moeten worden, aangezien het ontslagrecht in zijn algemeen op de schop gaat.
 
Cao
Ook de cao moet worden nageplozen. Het hoofdstuk over het aangaan en beëindigen van contracten zal aanpassing behoeven en daarnaast moeten (werkgevers)organisaties nadenken over de vraag of en zo ja hoe gebruik zal worden gemaakt van de mogelijkheid bij cao af te wijken van de wet.
 
WWZ-scan
Om u bij dit actiepunt van dienst te zijn heeft Capra Advocaten de WWZ-scan ontwikkeld. Deze scan biedt uw organisatie een helpende hand bij het aanpassen van arbeidscontracten (en de cao) aan de Wet werk en zekerheid.

Concreet betekent dit dat een advocaat van Capra, na een voorbereidend gesprek, de huidige cao en de bestaande arbeidsovereenkomsten zal doorlichten, waarna de bevindingen in een praktisch en beknopt schriftelijk advies worden teruggekoppeld.

Capra Advocaten biedt de WWZ-scan aan voor een vaste prijs, afhankelijk van de grootte van de organisatie: € 995,-- exclusief btw voor een organisatie tot 50 werknemers en € 1.495,-- exclusief btw voor een organisatie tussen de 50 en 100 werknemers. Bij meer dan 100 werknemers wordt de prijs in overleg vastgesteld.

Kortom: de WWZ-scan maakt uw personeelsbestand op basis van een deskundig extern advies – op korte termijn en tegen overzienbare kosten – WWZ-proof. Bent u geïnteresseerd? Voor meer informatie kunt u terecht op www.capra.nl/wwz. Voor een informatieve folder kunt u contact opnemen met uw vaste contactpersoon.
Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Afbeelding

 

Vestiging ´s-Gravenhage

Laan Copes van Cattenburch 56, 2585 GC ’s-Gravenhage

T 070-364 81 02; F 070-361 78 47

s-gravenhage@capra.nl


Vestiging ´s-Hertogenbosch

Bastion Vught 1, 5211 CZ ’s-Hertogenbosch
Postbus 11078, 5200 EB ’s-Hertogenbosch

T 073-613 13 45; F 073-614 82 16

s-hertogenbosch@capra.nl


Vestiging Zwolle

Terborchstraat 12, 8011 GG Zwolle

T 038-423 54 14; F 038-423 47 84

zwolle@capra.n


Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7, 6221 BS Maastricht

T 043-760 06 00; F 043-760 06 09

maastricht@capra.nl


www.capra.nl

Meer nieuws

Cursusaanbod Capra Academie

Capra biedt diverse cursussen in company aan. Meer informatie leest u op onze website.

Afbeelding

GR-scan

Afbeelding

 

Capra toetst uw gemeenschappelijke regeling op noodzakelijke wijzigingen ingevolge de gewijzigde Wgr.

Lees er hier meer over. 

Capra werkt in het publieke domein

 

 

App store

Capra Concreet