diversiteit en inclusie Huidige aanpak discriminatie schiet tekort Hoewel discriminatie in Nederland is verboden, blijft het in de praktijk een hardnekkig probleem. Discriminatie en racisme komen voor op de arbeidsmarkt, in de zorg, op de woningmarkt, in het onderwijs en ook door de overheid zelf. De huidige aanpak van discriminatie en racisme schiet tekort, want deze is vooral reactief en gericht op incidenten, waardoor structurele patronen van discriminatie blijven voortbestaan.
arbeidsmarkt ‘Groei ambtenaren verhoogt druk op arbeidsmarkt’ Werkgeversvereniging AWVN vindt dat de overheid in actie moet komen om de personeelstekorten op te lossen: verminder het aantal ambtenaren.
organisatiecultuur Stroperigheid organisaties jaagt medior ambtenaren weg De tevredenheid over de werkgever blijft achter bij de tevredenheid over het werk zelf
kennispartners Aan de slag met de Omgevingswet en Wkb Ontwikkel kennis en vaardigheden met opleidingen die direct aansluiten op de gemeentelijke praktijk.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners Wat hoort er in een goede gunningsbrief? Een zorgvuldig aanbestedingsproces verdient ook een zorgvuldige afsluiting.
burgerparticipatie Driehoek Purmerend trekt een grens Hoe gaan we als overheid en samenleving om met verharding? De driehoek van Purmerend legt deze vraag vanavond op de bestuurstafel.
bestuurlijke organisatie ‘Klachtbehandeling moet op de schop’ Met deugdelijke klachtenbehandeling kan de overheid veel dure bezwaarprocedures voorkomen, schrijft de Ombudsman Metropool Amsterdam.
kennispartners Wat doe je na een bestuurscrisis in een kleine gemeente? Professionalisering na een crisis.
verkiezingen Hoogste orgaan, kleinste rol Het verleden laat zien dat de gemeenteraad na de gemeenteraadsverkiezingen doorgaans geen regie heeft op het proces van collegevorming.
verkiezingen Hoogste orgaan, kleinste rol Het verleden laat zien dat de gemeenteraad na de gemeenteraadsverkiezingen doorgaans geen regie heeft op het proces van collegevorming.
bestuurscultuur In Rucphen gaat PVV voor het eerst lokaal meebesturen In het Brabantse Rucphen hebben woensdag drie partijen, waaronder de PVV, een coalitieakkoord gesloten. verkiezingen Democraten Gorinchem wint ook herverkiezingen Bij de nieuwe stemming in Gorinchem vanwege mogelijke fraude met volmachten is de partij Democraten Gorinchem opnieuw de grootste geworden. verkiezingen Nederland kijkt naar Haaksbergen Deel 1 in een serie in de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen: referenda Bekijk alles in dit dossier
bestuurscultuur In Rucphen gaat PVV voor het eerst lokaal meebesturen In het Brabantse Rucphen hebben woensdag drie partijen, waaronder de PVV, een coalitieakkoord gesloten.
verkiezingen Democraten Gorinchem wint ook herverkiezingen Bij de nieuwe stemming in Gorinchem vanwege mogelijke fraude met volmachten is de partij Democraten Gorinchem opnieuw de grootste geworden.
verkiezingen Nederland kijkt naar Haaksbergen Deel 1 in een serie in de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen: referenda
De populairste whitepapers 1. Toekomstbestendige aanpak voor een veilige samenleving Door Van Dam Datapartners 2. De manosfeer als maatschappelijke opgave Door RadarAdvies 3. Rouw op de werkvloer Door Driessen 4. Digitale autonomie als bestuurlijke opdracht in een wereld van afhankelijkheden Door KPN 5. Vijf bouwstenen voor samenwerking om woningbouw succesvol in beweging te brengen Door Haskoning Bekijk alle whitepapers
Guinevere Simpson Zwijgen is niet altijd goud Een veilige cultuur betekent niet lief zijn voor elkaar en conflicten mijden, want veiligheid zonder confrontatie is comfortabele stilstand.
Zahra Runderkamp Minderheidskabinet is ook: afwezigheid managen Nadenken over afwezigheid van politici is urgenter vanwege toenemende diversiteit van politici én in het licht van een minderheidskabinet.
Cees Vermeer Aangesproken Je hoeft je als ambtenaar alleen aangesproken te voelen wanneer iemand die jouw respect heeft zich direct tot jou persoonlijk richt.
Diana van Poppelen Vertrouwen begint bij echte dialoog met inwoners Van informeren naar echte betrokkenheid.
