De gemeentelijke overheid houdt zich bezig met de hele lokale samenleving: van rolemmer tot bestemmingsplan, van ventvergunning tot verkeersrotonde, van aanleg industrieterrein tot recreatief fietspad. Er werken mensen met totaal verschillende opleidingen en deskundigheid: denkers en doeners, binnendienst en buitendienst, specialisten en generalisten. Wijkbeheerder, systeembeheerder, brugwachter, bode, jurist, beleidsmedewerker, landmeter, marktmeester, administrateur, de Gemeentelijke
overheid kan ze gebruiken!

Gem. Smallingerland: snel en eigenwijs

Bij elkaar houden wij met ongeveer 400 collega’s de gemeente Smallingerland met zijn 55.000 inwoners draaiende. Gemiddeld gezien doen wij het werk met 30% minder ambtenaren dan vergelijkbare gemeenten (Berenschot 2006). Ondanks het relatief geringe aantal medewerkers op alle terreinen heeft de gemeente Smallingerland de zaken goed voor elkaar. Dit blijkt onder meer uit de door medewerkers, via een onlangs gehouden medewerkerkerstevredenheidsonderzoek, uitgesproken waardering. De uitkomsten waren helder: een structureel gezonde en vooral overzichtelijke financiele situatie, prima scores bij inspecties en aansprekende projecten op allerlei terreinen. Minder aantoonbaar maar net zo belangrijk zijn de positieve signalen over het werken bij de gemeente Smallingerland door nieuwe werknemers. De nuchtere cultuur uit zich ook in de korte duur van vergaderingen en de zo simpel mogelijke procedures. Daarnaast heeft het personeelsbeleid veel aandacht. Goed werkgeverschap en de menselijke maat zijn daarbij leidende begrippen. Een laag ziekteverzuimcijfer en de positieve waardering met betrekking tot de eigen werkzaamheden en de arbeidsomstandigheden zijn hier aantoonbare resultaten van.

Alles richt zich dus op feitelijke resultaten en minder op structuren. Die hoofdstructuur is helder (drie, deels parttime, directieleden, veertien afdelingen) maar daarbinnen is sprake van voortdurende aanpassing. Er wordt dus lekker hard gewerkt. Kreten die daarbij horen zijn: tikje eigenwijs, dynamisch, korte lijnen, informeel en een no nonsense cultuur. Tel daarbij op: een uitgebreide rechtspositieregeling, flexibele arbeidstijden, afstemming van arbeid en zorgtaken en een mondige werksfeer en de cultuur in Smallingerland is je duidelijk. Herken je je hierin?