Werken

Wat mag er verwacht worden van een gemeente met ongeveer 80.000 inwoners? Ruim 800 medewerkers van de gemeente Purmerend beantwoorden deze vraag dagelijks. Op alle denkbare terreinen doen we ons best om onze inwoners en bedrijven een goede dienst of product te leveren. Drie organisatiewaarden helpen ons om onze taken goed te doen. We zijn Omgevingsbewust, uit op Samenwerking en Resultaatgericht (OSR). Met de nieuw ingerichte Koemarkt als middelpunt werken en bouwen wij aan de toekomst van onze stad, centraal gelegen in de regio Zaanstreek-Waterland. Door samenwerking met buurgemeenten als Amsterdam en Zaanstad en een aantal kleinere gemeenten in deze regio wordt veel kennis en ervaring gedeeld. Hierdoor hebben wij uitdagende functies voor zowel generalisten als specialisten. Onze organisatie bestaat nu uit een interessante mix van jonge aanwas en ervaren vaklui. De verhoudingen zijn informeel.

Organisatie

De veranderende maatschappij en economische situatie vragen om nieuwe manieren van werken. Minder denken in doelgroepen bijvoorbeeld. En niet altijd de grote gemene deler opzoeken. Dat betekent dat wij in plaats van algemene regels en vastgestelde procedures daar waar mogelijk ruimte creëren voor specifieke oplossingen. Burgers nemen meer verantwoordelijkheid en voeren regie. Dit geldt ook voor onze medewerkers. Wij zijn daarom op zoek naar creatieve doorzetters.

Traineepool

In 2012 wordt een nieuwe traineepool opgezet met zes gemeenten in de Metropool Regio Amsterdam. Elke gemeente biedt plaatsen en als trainee blijf je twee jaar actief binnen de regio. Je krijgt persoonlijke begeleiding en een stevig opleidingsprogramma.