De gemeenten Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort werken samen op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en carrierekansen. Bij de drie gemeenten heb je naast dorpse ook met grootstedelijke problemen te maken door de nabijheid van Amsterdam, Haarlem, Schiphol en Leiden. Als inwoner, maar zeker ook als medewerker.

De drie gemeenten benutten de schaalgrootte optimaal: korte lijnen, de mensenlijke maat als basis, prettige mix van jonge en oudere medewerkers, onderlinge betrokkenheid en een informele werksfeer. Afzonderlijk is elke gemeente groot genoeg om goed en professioneel je vak uit te oefenen en klein genoeg om voeling te houden met de mensen waar je het voor doet: de inwoners. Ben je nog beginnend in het vak en vol ambitie? Je krijgt alle ruimte om je ambities en creativiteit te ontplooien. Er is voldoende senioriteit op de werkvloer voor optimale begeleiding van je ontwikkeling. Het kan een mooie springplank zijn voor je carriere. Maar ook met de nodige werkervaring ben je van harte welkom. Die willen we graag benutten.

Een voorbeeld voor de samenwerking

In de drie gemeentes worden de ontwikkelingen in social media en webtools op de voet gevolgd. Het is inmiddels een onlosmakkelijk onderdeel van het werk. Daarom hebben Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort het afgelopen jaar de handen ineengeslagen om hun ambtenaren digivaardig te maken. Twaalf medewerkers werden door Kim Spinder (Digital Action) in een Train-de-Trainer programma klaargestoomd om hun collega's wegwijs te maken in alle digitale mogelijkheden.