Gemeenten: blijf met bonden spreken
Colleges van de gemeenten Groningen, Heemstede, Ouder-Amstel, Oosterhout, Wieringen en Zaltbommel hebben de VNG een brief geschreven, waarin zij oproepen in gesprek te blijven met de vakbonden. Volgens hen zit er nog rek in de onderhandelingen over de salarissen van gemeenteambtenaren. Daarmee wijken zij af van de VNG-lijn.
Aantrekkelijke werkgevers
Gemeenten moeten aantrekkelijke werkgevers blijven, vinden de gemeentebesturen. Dan moeten ambtenaren wel hun koopkracht behouden. Salarissen moeten dus met de inflatie meestijgen en niet gelijk blijven, zoals de werkgevers nu bepleiten.
Hindernis
‘Stoppen met onderhandelen is niet zinnig’, vindt gemeentesecretaris Luuk Heijlman van de gemeente Ouder-Amstel, waar overigens niet gestaakt wordt. ‘Rijksambtenaren krijgen drie procent loonsverhoging. Dan worden wij met ons nulniveau steeds onaantrekkelijker.’ De verwachte bezuinigingsronde in 2013 is een hindernis die tegen die tijd maar genomen moet worden, vindt hij.
Niet voor je uitschuiven
De VNG zegt de zorg van de gemeenten te begrijpen, maar het huidige cao-bod als ‘goed en reeël’ te zien. ‘Die bezuinigingsklap vanuit het kabinet gaat komen, die moet je niet voor je uitschuiven’, aldus woordvoerster Liane Termaat. Voor 8 maart staat de volgende afspraak tussen bonden en VNG gepland.
Gemeenten moeten aantrekkelijke werkgevers blijven, vinden de gemeentebesturen. Dan moeten ambtenaren wel hun koopkracht behouden. Salarissen moeten dus met de inflatie meestijgen en niet gelijk blijven, zoals de werkgevers nu bepleiten.
Hindernis
‘Stoppen met onderhandelen is niet zinnig’, vindt gemeentesecretaris Luuk Heijlman van de gemeente Ouder-Amstel, waar overigens niet gestaakt wordt. ‘Rijksambtenaren krijgen drie procent loonsverhoging. Dan worden wij met ons nulniveau steeds onaantrekkelijker.’ De verwachte bezuinigingsronde in 2013 is een hindernis die tegen die tijd maar genomen moet worden, vindt hij.
Niet voor je uitschuiven
De VNG zegt de zorg van de gemeenten te begrijpen, maar het huidige cao-bod als ‘goed en reeël’ te zien. ‘Die bezuinigingsklap vanuit het kabinet gaat komen, die moet je niet voor je uitschuiven’, aldus woordvoerster Liane Termaat. Voor 8 maart staat de volgende afspraak tussen bonden en VNG gepland.
Reactie op dit bericht
Deze kenniskloof is namelijk niet alleen bij de overheid te vinden. Het (hoger) management is al jarenlang alleen op zichzelf gericht. (En ja, ik ben mij bewust dat ik hierbij wellicht generealiseer, waarbij ik mij baseer op persoonlijke bevindingen.)
Je benoemt in mijn ogen een zeer waar punt. Het ongebreidelde 'groeien', door de VVD van mevr. Schriks 'marktwerking' genoemd, heeft geleid tot exorbitant 'graaien'. Direct gevolg is geweest dat vele bedrijven niet gestuurd zijn op bedrijfscontinuïteit maar op 'vergroten van aandeelhouderswaarde'. Met de kredietcrisis is gebleken dat dat niet de beste strategie was. Gevolg is wel dat 'Jan met de pet' op straat komt te staan, in veel gevallen ook letterlijk! De verrijkte top raakt wellicht zijn of haar functie kwijt, maar woont dan nog wel riant in zijn of haar villa (zie Rijkman Groenink van ABN/AMRO).
De reactie van mevr. Schriks bevestigt mij nogmaals in mijn keuze om geen VVD te stemmen, maar ook in de rechtvaardigheid van de nu gevoerde ambtenarenacties! De luxepositie wordt zeker niet bekleed door de gemeenteambtenaren!
Als er iemand zich zou moeten schamen, mw. schriks, dan bent u het wel met dit soort ongenuanceerde uitspraken. Voor het overige zijn er al voldoende argumenten aan gedragen door anderen hier.
Rijksambtenaren krijgen er 3% bij. In de uitkering uit het gemeentefonds 2010 is rekening gehouden met salarisverbetering van het gemeentepersoneel. Waaraan verdient het gemeentepersoneel eigenlijk de nu voorgestelde afwijkende behandeling?
Van Velzen lijkt de bezuinigingsproblemen van zijn eigen gemeente te vermengen met het standpunt dat een redelijke werkgever behoort in te nemen. Het wordt tijd dat nog meer gemeenten in actie komen tegen deze onredelijke en starre werkgeversvoorstellen en desnoods de huidige werkgeversdelegatie op de schop neemt.
Het Europees sociaal handvest staat stakingen toe tegen overheidsbeleid, als dat beleid over arbeidsvoorwaarden gaat. Dat is nu het geval met de staking tegen de kabinetsplannen voor VUT en prepensioen. Het stakingsrecht wordt wel beperkt als ‘rechten of vrijheden van derden’ in het geding zijn, of als de ‘openbare orde verstoord dreigt te worden’. Aangezien de staking maar één dag duurt, is hier vandaag waarschijnlijk geen sprake van.
Het Europees sociaal handvest werd in 1989 in de vorm van een verklaring door alle EU-lidstaten aangenomen, met uitzondering van het Verenigd Koninkrijk. Het handvest is een document waarin ‘morele verplichtingen’ zijn opgenomen om de naleving van sociale rechten te waarborgen. Deze rechten hebben speciaal betrekking op de arbeidsmarkt, de beroepsopleiding, gelijke kansen en arbeidsmilieu
Helaas verwoordt ze wel het standpunt van haar partij. En het is wel heel makkelijk praten met haar inkomen.
Dus ook wat salaris betreft!