Een mobiliteitskandidaat vertelt…

Hoe bevalt je nieuwe baan Liesbeth?

Ik ben nu 3 maanden bezig en het bevalt heel goed. Ik begin mij te settelen en iedere dag leer ik iets nieuws.

Ben je blij met je keuze tot nu toe?

Een nieuwe baan is altijd spannend. Je weet natuurlijk nooit waarvoor je kiest, maar ik kan zeggen dat het een hele goede keuze is geweest om hier te gaan werken.

Wat is de rol van Linde geweest, dat je nu op een goede plek terecht bent gekomen?

Ik ga terug naar het moment waarop ik hoorde dat ik niet kon blijven. Ik kwam thuis en  ben gelijk gaan solliciteren. Op internet vond ik  veel sites die mij konden vertellen hoe ik moest solliciteren. Ik verstuurde brieven, maar ik werd niet uitgenodigd. Leeuwendaal heeft net dat ene aan mij meegegeven wat ik miste. Het belangrijkste is dat je eerst goed jezelf leert kennen.

Hoe heeft Linde jou dit inzicht gegeven?

Door mij opdrachten te laten doen. Ik moest vragen over mijzelf invullen. Bijvoorbeeld waar ik energie van kreeg en wat energie kostte. Hierdoor ben ik erachter gekomen wat voor soort persoon ik ben en wat ik uit wilde stralen. In het begin dacht ik: moet ik die suffe opdrachtjes invullen? Uiteindelijk heb ik de knop omgezet. Baat het niet, dan schaadt het niet. Juist door mijzelf goed te kennen, wist ik dat goed over te brengen op de opdrachtgever.

Hoe deed je dat?

Door het maken van de opdrachten en hierover met Linde in gesprek te gaan, had ik beter op het netvlies wat mijn kwaliteiten waren. Daardoor kon ik enthousiaster over mijn kwaliteiten vertellen. Ik was sollicitant nummer zoveel, dus het was belangrijk om mij te onderscheiden.

“Ik kreeg tijdens sollicitatiegesprekken complimenten over mijn brief en cv, dat het er zo verzorgd uitzag. Je laat daarmee zien dat je de opdrachtgever serieus neemt.”

Een mobiliteitsbegeleider vertelt…

Linde, wat maakte volgens jou dit traject tot een succes?

Liesbeth ging snel aan de slag, ging snel solliciteren en werd actief op de arbeidsmarkt. Zij zat in de DOEN modus en dat is heel belangrijk als je een nieuwe baan wilt hebben. Het wachten totdat die ene baan voorbij komt is echt onvoldoende tegenwoordig.

Hoe heb jij Liesbeth begeleid?

Ik maakte haar profiel helder, wat ze wilde uitstralen en daar ondersteunde ik haar in. Bijvoorbeeld door een werving en selectiegesprek te oefenen. Ik gaf tips en adviezen, zodat ze wel kon zijn wie zij is zonder dat zij vastliep in een gesprek. Zij nam de suggesties die ik had aan en zag mogelijkheden en kansen en ging daar actief mee aan de slag.

Wat deed je verder om haar aan een passende baan te helpen?

Ik heb een socialmediaplan gemaakt, zodat Liesbeth zelf online kon zoeken. Ik heb tips gegeven over hoe je gevonden wordt en hoe je dat kunt optimaliseren. Het hele oriëntatieproces loopt tegenwoordig veelal via internet.

Wat maakt dat jij dit werk met plezier uitvoert?

Ik vind het fijn als ik resultaten kan neerzetten. Contacten met anderen kan bewerkstelligen, zodat deze personen binnen korte tijd weer verder kunnen met hun leven en werkende leven. Het is niet leuk als je je baan verliest. Toch zie ik dat het deelnemers ook een tijd van bezinning en oriëntatie geeft. Een gedwongen situatie biedt ook de kans om te kijken waar je staat en wat je wilt. 

Uit privacy overweging hebben wij niet de echte naam van de persoon gebruikt.

PROFIELSCHETS LINDE BREUNIS

Linde is vanuit verschillende rollen al meer dan 6 jaar zeer betrokken bij ‘de werkende mens’: mobiliteit, werving & selectie en hulpverlening aan werkgevers & werknemers. Zij is goed in staat mensen inzicht te geven in hun huidige situatie en te motiveren om richting te geven aan hun loopbaan. Haar search capaciteiten vormen daarbij een meerwaarde als het gaat om het verwezenlijken van deze loopbaandoelen. Linde is betrokken, empathisch, heeft een hands-on-mentaliteit, laat pas los als het doel bereikt is, hecht veel waarde aan een goed contact, is enthousiast, inventief en kritisch. Linde geeft de training Social media “hoe werkt het?”, met tips voor solliciteren vanuit werving en selectie perspectief.

Meer weten? Neem gerust contact op!
drs. Helene Akkerboom, Themamanager Mobiliteit
Bel 070 414 27 00 of e-mail naar helene.akkerboom@leeuwendaal.nl