"Ik ben supertrots op mijn mannen!"
Voor boa’s die werkzaam zijn in domein II (milieu, welzijn en infrastructuur) geldt dat zij sinds vorig jaar verplicht zijn om de zgn. ‘Permanente Her- en Bijscholing’ (PHB) te volgen, willen zij hun opsporingsbevoegdheden behouden. Gedurende een periode van vijf jaar – de duur dat een boa akte geldig is – moeten boa’s vier keer een bijscholingsblok volgen. Aanleiding voor mevrouw Rianne de Heer, hoofd Milieuhandhaving van de gemeente Rotterdam, om de Bestuursacademie Nederland te vragen een incompanytraining te verzorgen.
Programma
Het trainingsprogramma is landelijk vastgesteld en bestaat uit een basisdag, een kennismodule en een vaardigheidsmodule. De kennismodule omvat bijvoorbeeld lesstof over strafrechtelijke instrumenten, procedures en kwaliteitscriteria. In de vaardigheidsmodule leren deelnemers onder meer hoe ze een verklaring moeten afnemen, een verhoorplan op te stellen, maar ook hoe om te gaan met emotioneel/agressief gedrag.
Rianne: “Ik heb, als leidinggevende, zelf óók het trainingsprogramma gevolgd. Het is fijn om je kennis op niveau te houden. Daarbij ligt het ene onderdeel je natuurlijk altijd beter dan het andere. Zo heb ik wat minder met het onderdeel ‘Strafvordering’, omdat ik daar in de praktijk weinig mee te maken heb. Bevoegdheden als bijvoorbeeld ‘in beslagname en doorzoeken’ is in de gemeente Rotterdam meer iets voor de politie. Maar het is verplichte kost, die zit er natuurlijk altijd tussen. Bovendien is het natuurlijk wél goed om te weten.”
Toepasbaarheid in de praktijk
Hoe vertaalt het theoretische gedeelte van de training zich nu naar de praktijk? Rianne:”Op milieugebied lopen de zaken bij ons niet zo gauw uit de hand. Het is vaak een kwestie van eerst de kou uit de lucht halen. Je moet weten wat je buiten kan, wat je mag en wat je middelen zijn. Daarom zijn competenties ook zo belangrijk. Zo leer je in de vaardigheidsmodule bijvoorbeeld hoe je een verhoorplan moet opstellen en een verklaring kunt afnemen. Hierbij was het oefenen met een acteur zeer leerzaam.”
Supertrots
“Ik kan ronduit zeggen dat ‘mijn mannen’ goede handvatten hebben meegekregen”, aldus Rianne. “Ze zijn in de uitvoering van hun taken gegroeid. Ik ben dan ook supertrots op mijn mannen!”.
Informatie
Wilt u meer informatie over deze training of de incompany mogelijkheden? Hiervoor kunt u contact opnemen met Marloes van Peer, programmamanager, via telefoon 06 15 05 1602 of e-mail m.van.peer@bestuursacademie.nl.
*N.B. Op de foto staat het team nog in de oude formatie.
