of 59045 LinkedIn

Werkloosheid onder zestigers is booming

Het aantal werkloze zestigers is in vergelijking met vorig jaar verdubbeld.

Terwijl de pensioenleeftijd oploopt, neemt de werkloosheid onder ouderen steeds grotere vormen aan. Inmiddels zijn meer dan 50.000 van de zestigers tevergeefs op zoek naar werk. Nooit eerder was de werkloosheid in deze groep zo hoog, meldde het economisch bureau van ING woensdag.

Ontslagen
In 2010 was in de leeftijd 60 tot 65 jaar nog 4 procent werkloos. In het eerste kwartaal dit jaar was dit opgelopen naar bijna 10 procent, constateren de economen van de bank. Die werklozen komen ook bij de overheid vandaan, daar wordt ook al jaren gesneden in de personeelsbestanden. Zo krijgen zo'n 2000 ambtenaren van het ministerie van Binnenlandse Zaken te maken met een ingrijpende reorganisatie. Bij uitkeringsinstantie UWV verdwijnen vanaf volgend jaar tot 2018 circa driehonderd banen etcetera.

Minder ambtenaren
Er werken überhaupt veel minder ambtenaren gemeenten dan voorheen. Afgelopen jaar was er 3,5 procent minder gemeentepersoneel dan het jaar daarvoor. In totaal werken er op dit moment zo’n 158 duizend ambtenaren bij een gemeente aldus het A en O-fonds.

Meer 60-ers dan 30-ers
De daling van gemeenteambtenaren was procentueel het grootst (4,4 procent) voor gemeenten met meer dan 100 duizend inwoners, op de G4 na. Tweederde van de gemeenten geeft aan dat de bezuinigingen de grootste oorzaak zijn voor de krimpende personeelsbezetting. Er werkten in 2014 overigens meer medewerkers van 60 jaar of ouder bij de gemeente dan medewerkers onder de 35 jaar.

Zorg
Het vergrijzende ambtenarenapparaat geeft reden tot zorg.  Was dat in 2010 nog gemiddeld 45,8 jaar, in 2014 steeg het naar 48,1 jaar. Als deze trend zo doorzet, dan passeert de gemiddelde leeftijd nog voor 2020 de grens van 50 jaar. Dat is ook de reden dat er volgens het A en O-fonds meer langdurig zieke ambtenaren zijn dan voorgaande jaren. Ambtenaren melden zich overigens ook vaker ziek dan de gemiddelde werknemer; zo’n 1,3 procent meer.
Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Dirk (Medw. beleidsuitvoering) op
Al dat gepraat over afrekenen bij de verkiezingen. Ik vind dat onzin. Dan zit je weer vier jaar vast aan een coalitie die maatregelen neemt in wederzijdse overeenstemming, ons poldermodel. Dus bijna per definitie niet die (compromis)maatregel die jou zint. Nee, nu de beleidsmakers en je vertegenwoordigers aanspreken op hun gedrag is een betere weg. Zorg dat je nu invloed krijgt op je toekomst. EN ja, ook ik pleit voor een lagere pensioenleeftijd en stimulering van de bestrijding van jongerenwerkloosheid. Wij ouderen hebben al lang genoeg gewerkt (met 40 dienstjaren eruit is mij al afgenomen). Wij kunnen nog best heel veel en velen van ons zetten zich en zullen zich ook maatschappelijk inzetten voor de medemens. Dat scheelt een hoop poen uit te geven voor zorg-, sport- en welzijnstaken.
Door S. Ter op
Het gaat bij deze Roverheid. Vlak voor het pensioen iedereen nog even bij de P-wet laten lopen.Daarin wordt nagenoeg elk bezit van centjes afgeroomd en hebben erven het nakijken.Zeg mij als het niet zo gaat!
Door Hannes Haganum (overheidsdienaar) op
Het huidige regeringsbeleid mist totaal de aansluiting met de maatschappij. Niet gek dat de PVV zelfs zonder enige inhoud de grootste partij wordt, maar helaas wel namens de verliezers in de maatschappij. Minister Kamp leutert af en toe wat in het Achterhoeks over de groei van de economie, maar men heeft geen enkel zicht op de persoonlijke gevolgen voor mensen. De pensioen- en AOWgrens verhogen naar 67 jaar is één ding, maar zorgen voor zinvol en nuttig werk is iets waar nooit bij nagedacht is. Moet iedere 60Plusser zonder vaste baan maar als callcenteruitzendkracht aan de slag om klachten over de slechte service van grote bedrijven te beantwoorden ? Een mooi middel hoe je ziek van het werk kunt worden. Een moderne slavenfunctie.
Door Mathieu (adviseur) op
Opnieuw bewijs dat het huidige regeringsbeleid niet effectief is.
Laat 60 plussers hun arbeidstijd geleidelijk aan afbouwen en laat jongeren tegelijkertijd instromen. Zo coachen de senioren de jongeren. Ervaring en vaardigheden worden daarmee gekoppeld aan actuele vakkennis. Financiële en kwaliteitswinst voor de arbeidsmarkt zo lijkt me.
Door Roelof graag (xxx) op
Ik vind dit feitelijk een schandelijke ontwikkeling. De pensioen leeftijd ophogen en tegelijkertijd ook de werkloosheid in die groep laten oplopen. Het wordt tijd voor een actief senioren beleid. Senioren verenigd U!
Door Roelof graag (xxx) op
Ik vind dit feitelijk een schandelijke ontwikkeling. De pensioen leeftijd ophogen en tegelijkertijd ook de werkloosheid in die groep laten oplopen. Het wordt tijd voor een actief senioren beleid. Senioren verenigd U!
Door Jan op
@Niels. Alles wat de gepensioneerden van nu financieel wordt aangedaan, werkt ook door voor de toekomstige gepensioneerden hoor.
Door Niels op
Tuurlijk heeft de SP het goed voor met gepensioneerden, echter zijn dat alleen de gepensioneerden van nu. SP laat gepensioneerden van de toekomst stikken voor korte termijn gewin. Dat noem ik geen bestuurservaring maar oppositie voeren...
Door Jan op
Er is maar 1 fatsoenlijke, Europa-kritische en de gepensioneerden goed gezinde partij met bestuurservaring: de SP. Houd dat in gedachten als je weer in het stemhokje staat.
Door loekoek (vm. jur.medew.gsd) op
Natuurlijk kun je de partijen bij verkiezingen afrekenen. Maar dat is net zo zinvol als zeggen dat water nat is. Het gaat om de adviseurs van de politici die hen zo instrueren dat de politici doen wat de top van de ambtenarij (vaak partijgebonden) wil en wat de banenmachine zal opleveren. Weinig kans op verandering dus. Men loopt trouwens als een blinde achter Brussel aan want daar wordt het beleid bepaald. Nederland is als een oude hond die zo nu en dan een stuk bot krijgt toegeworpen. We blijven, net als de rest van de "Europeanen" zeuren over zaken waar we geen invloed meer op hebben. Triest maar waar. Op de nette manier d.w.z. eerlijk duurt het langst dus te lang.