of 59054 LinkedIn

Vrouwen werken na 35ste onder hun niveau

Totdat vrouwen kinderen krijgen werken ze net zo vaak op hun onderwijsniveau als hun mannelijke collega's. Na hun 35e verandert dat drastisch blijkt uit cijfers van het CBS.

Vrouwen gaan na hun 35ste jaar ineens onder hun onderwijsniveau werken. Totdat ze die leeftijd bereiken is erg geen verschil met hun mannelijke collega’s. Een op de drie hoog opgeleide vrouwen  van 35 jaar en ouder is werkzaam in een baan van middelbaar of laag niveau tegen een op de vier mannen (24 procent). Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

Combineren

Het verschil tussen mannen en vrouwen in een baan onder niveau is vooral groot als er kinderen zijn. Over het algemeen gaan vrouwen na het krijgen van hun eerste kind vaker in deeltijd werken. Ze geven aan dan minder vaak voor voltijdbanen te kiezen, onder meer om gezin en werk te combineren. Hierdoor bouwen ze minder werkervaring op, wat de carrièrekansen verkleint. Het merendeel van de 15- tot 35-jarige vrouwen heeft geen kinderen.
 
Heet hangijzer

De afwezigheid van vrouwen in hoge posities is al jaren een heet hangijzer in het bedrijfsleven, het openbaar bestuur en de politiek. Volgens de Wet bestuur en toezicht moet er een minimum van 30 procent vrouwen in de raden van bestuur en –commissarissen zitten. Dat percentage blijkt na twee jaar op slechts een luttele 10 procent te zitten. Een van de aanbevelingen is om als overheid het goede voorbeeld te geven en ook een wettelijk streefcijfer voor vrouwen in hoge publieke functies in te voeren.
 
Ambtenarenapparaat 

Het Nederlandse ambtenarenapparaat doet het nog niet eens zo slecht. Uit het onderzoek 'Werken in de Publieke Sector 2015' blijkt dat steeds meer managementposities bij de overheid worden ingenomen door vrouwen. Daarnaast stijgt het aantal vrouwen dat in de publieke sector werkt jaarlijks. Vergeleken met de totale beroepsbevolking werken er meer vrouwen bij de overheid dan gemiddeld. Deze vrouwelijke ambtenaren zijn gemiddeld jonger en vaker hoger opgeleid. In de leeftijdscategorie 30-34 jaar werken er zo'n 60 duizend vrouwen bij de overheid tegen 40 duizend mannelijke. In 2004 werkten er nog in drie sectoren meer vrouwen dan mannen. In 2014 is dat het geval in zes sectoren: vijf binnen het taakveld onderwijs en nu ook bij de Rechterlijke Macht.
 
16 procent 

Die cijfers liggen anders bij het rijk. Bij de Algemene Bestuursdienst (ABD), waar de hoogste ambtenaren werken, ligt het percentage vrouwen op 28 procent. Maar bij het ministerie van Economische Zaken is dat bijvoorbeeld maar 16 procent.

 

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Jan op
Nou èn? Dat willen ze toch zelf?
Door Els Veenis (senior beleidsmedewerker) op
Interessant stukje n.a.v. recent onderzoek CBS. Nederland laat veel potentieel liggen onder hoog opgeleide vrouwen. De taal die een aantal reageerders hier gebruiken, vind ik nogal respectloos.
Door Ome Henk op
Alle herintredende vrouwen (wellicht ook een paar mannen) hebben vaak een prima algemeen niveau. Qua onderwijsniveau vervaagt de kennis echter zeer snel. Wat vergelijk je dan met elkaar?
Door Eva op
Lief vastgoedmeisje,
Wat fijn dat je een inhoudelijk goede, zinvolle en beargumenteerde inbreng hebt in een discussie zoals deze. Er vliegen al snel zoveel vooroordelen over tafel, dat ik het heel erg waardeer dat iemand hier de koelte en zakelijkheid kan bewaren. Chapeau!
Liefs van een ambtenarenmeisje op niveau
Door Bert op
Natuurlijk doet de publieke sector het relatief goed op het gebeid van vrouwenparticipatie, want daar kan je in deeltijd werken. Het ius dus niet zo, dat de overheid het goed doet door een vorm van actief personeelsbeleid, maar ze trekt vrouwen aan door bijna elke functie open te stellen voor deeltijdwerk.
Door August Biels (gewezen ICT ambtenaar) op
Het is natuurlijk ook maar wat je "hoogopgeleid" noemt....

Een drs. in de media- en communicatiewetenschappen, of in de sociale psychologie? Als je het over pretpakket hebt.

En dan een werkervaring van drie keer nul, en de laatste vijf jaar alleen met de kinderen bezig geweest, en uitsluitend beschikbaar in de ochtenden nà tien uur en niet tijdens de schoolvakanties.

Tja....
Door ambtenaar op
Niet net doen of dit een vrije keuze is van vrouwen! Mijn ervaring is dat je gewoon uit je functie(niveau) wordt gezet als je aangeeft voor een kind te zorgen. Je wordt dan 'onbetrouwbaar' genoemd omdat je wel eens zorgverlof nodig zou kunnen hebben. Je kunt dan de strijd aangaan, maar juist omdat je meerdere (zorg-) taken hebt, kan je eigenlijk niet anders dan berusten in je lagere, deeltijdfunctie