of 58959 LinkedIn

Verzuim wegens ziekte stijgt

Opnieuw is het ziekteverzuim onder gemeenteambtenaren gestegen. Gemiddeld nam het verzuimpercentage met 0,2 naar 5,3 procent.

Opnieuw is het ziekteverzuim onder gemeenteambtenaren gestegen. Gemiddeld nam het verzuimpercentage met 0,2 naar 5,3 procent. Vooral in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht meldden zich vorig jaar veel ambtenaren ziek.

Het verzuimpercentage was daar 6 procent. Het ziekteverzuim ligt bij gemeenteambtenaren al jaren boven het Nederlands gemiddelde: 1,4 procent hoger. Dat blijkt uit cijfers van de Personeelsmonitor Gemeenten 2015.

Meest genoemde oorzaken van het ziekteverzuim – gemeenten mochten maximaal drie redenen aankruisen – zijn werkdruk en stress (51 procent), fysieke en fysiologische aandoeningen (45 procent), privé-omstandigheden (29 procent), organisatieveranderingen/ reorganisaties/inkrimpingen (23 procent) en weinig aandacht voor verzuim door leidinggevenden (10 procent). Er is wel goed nieuws: er is een afname in het extra lang verzuim. Dat nam in 2015 af van 0,9 naar 0,6 procent. Het kortdurend, middellang en lang verzuim namen daarentegen toe. Een aantal gemeenten verklaart deze toename als gevolg van de extreem lange griepgolf in 2015.

Opleidingsbudget
Overigens blijkt uit ander onderzoek (van Berenschot) dat overheidsorganisaties met een hoger opleidingsbudget per medewerker worden gekenmerkt door minder verzuim. ‘Feit is dat als je als werknemer ’s ochtends balend wakker wordt omdat je je niet gewaardeerd voelt en er niet in je geïnvesteerd wordt, de drempel om je nog een keer om te draaien lager wordt,’ aldus Hans van der Spek van Berenschot.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Jan op
Opvallend is dat het ziekteverzuim in grote gemeenten veel hoger is dan in kleinere gemeenten. Niet allen de inwoners zijn blijkbaar beter af met wat kleinere gemeenten.
Door Terry op
Bekende wetmatigheid: zodra het beter gaat met de economie, stijgt het ziekteverzuim.
Door Jeroen Vloedbeld op
Cadeau's (opleiding etc.) helpen niet zolang het management niet goed genoeg is. Ziekteverzuim is doorgaans één op één direct resultante van ondermaats leidinggeven. Dus investeer in betere leidinggevenden. Mensen die het vak management in hun bloed hebben.

Anciënniteit is geen blijk van kwaliteit, maar van historie.