of 59232 LinkedIn

Verlies status ambtenaar leeft amper

Ambtenaren hadden altijd een aparte status om hen te beschermen tegen onder meer politieke willekeur. Eind vorig jaar is besloten de arbeidspositie met de rest van de beroepsbevolking gelijk te trekken. Volgens voorstanders van normalisering heeft afschaffing ervan nauwelijks nadelen, maar wel veel voordelen. Het zou makkelijker worden voor ambtenaren om over te stappen naar de marktsector en vice versa.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is op tournee met bijeenkomsten om gemeenten te informeren over de gevolgen van de normalisatie, oftewel de afschaffing van de ambtenarenstatus. Die nieuwe wet zou in 2020 moeten ingaan. 

Bewustwordingstournee VNG over normalisatie

Ambtenaren hadden altijd een aparte status om hen te beschermen tegen onder meer politieke willekeur. Eind vorig jaar is besloten de arbeidspositie met de rest van de beroepsbevolking gelijk te trekken. Volgens voorstanders van normalisering heeft afschaffing ervan nauwelijks nadelen, maar wel veel voordelen. Het zou makkelijker worden voor ambtenaren om over te stappen naar de marktsector en vice versa.

Ook zou het schrappen van de speciale positie leiden tot minder bureaucratie. Andere veranderingen zijn dat de bestuursrechtelijke regels rond bezwaar en beroep in ambtenarenzaken komen te vervallen en de regels voor het arbeidsvoorwaardenoverleg worden vervangen door het normale cao-recht. Hoewel 2020 nog ver weg is, adviseerde minister Plasterk (Binnenlandse Zaken, PvdA) al eerder om met een aantal zaken te beginnen met zogenoemde implementatieactiviteiten. Zoals de administratieve processen en de bijbehorende ict aan te passen.

Ook kunnen HR-medewerkers alvast worden bijgeschoold. Voor nieuwe medewerkers kan er alvast een modelarbeidsovereenkomst worden opgesteld. Naar verluidt zijn er nog niet veel vragen vanuit het ambtenarenapparaat van de gemeentelijke organisatie. ‘Het onderwerp speelt nog niet echt bij de ambtenaren’, stelt een woordvoerder van de gemeentelijke koepelorganisaie op basis van de eerste besloten bijeenkomsten.

‘Ze weten dat het nog eventjes duurt voordat de normalisatie ingevoerd is, dus het is nog geen urgent onderwerp op de werkvloer. Er zijn nog geen gemeenten die al volop bezig zijn met de overgang’, meent de woordvoerder, ‘maar er kan alvast wel wat voorwerk gedaan worden. Gemeenten kunnen hun eigen regelgeving bijvoorbeeld screenen en er kunnen alvast projectgroepen worden opgezet die de klus binnenkort gaan oppakken.’

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Janny Adamse (Adminsiratief medewerkster) op
Als wij dezelfde rechten krijgen als het bedrijfsleven, krijgen wij er dan ook meer salaris bij, aangezien wij nog steeds ver achter lopen.
Door loekoek (vm. jur.medew.gsd) op
@Jack van Zijp 22 juni De gemiddelde PVV stemmer zal hier erg blij mee zijn. --
Kennelijk toch weinig kaas gegeten van wat "de mensen" vinden. U doet in deze aan kretologie als onderbouwing. Het geleuter over het ambtenaarschap is al zo oud als "de weg naar Kralingen". Onder bijv. VVD- en CDA-stemmers zaten en zitten genoeg anti-ambtenaren. Uw onderbouwing heeft een m.i. hoog CNN-gehalte. De afschaffing is politiek gemotiveerd en kan misschien enkel zorgen voor minder geklets op verjaardagen.
Door Jan (Zelfstandig) op
Diverse grote steden met nwn namen komen er. Provincie waterschappen waarschijnlijk in elkaar vloeien Echterdmv Veel minder onnodige regels en automatisering kan het met zeker 75 procent ambtenaren minder. Niet in alle sectoren maar zeker 50 procent. 2020 duurt nog een jaar of 3. Tegen die tijd zal ik mijn procenten zeker moeten verhogen !
Door Theo (Beleidsmedewerker ) op
Dit is de beloning voor de lage organisatiegraad. Wanneer ambtenaren vinden dat zij individueel hun eigen boontjes kunnen doppen, en de vakbonden overbodig vinden, krijgen ze nu de vruchten. Eigen schuld.
Door Theo (Beleidsmedewerker ) op
Dit is de beloning voor de lage organisatiegraad. Wanneer ambtenaren vinden dat zij individueel hun eigen boontjes kunnen doppen, en de vakbonden overbodig vinden, krijgen ze nu de vruchten. Eigen schuld.
Door Theo (Beleidsmedewerker ) op
Dit is de beloning voor de lage organisatiegraad. Wanneer ambtenaren vinden dat zij individueel hun eigen boontjes kunnen doppen, en de vakbonden overbodig vinden, krijgen ze nu de vruchten. Eigen schuld.
Door Theo (Beleidsmedewerker ) op
Dit is de beloning voor de lage organisatiegraad. Wanneer ambtenaren vinden dat zij individueel hun eigen boontjes kunnen doppen, en de vakbonden overbodig vinden, krijgen ze nu de vruchten. Eigen schuld.
Door Peter Goedkoop op
De wet is aangenomen op basis van nogal dunne drogredeneringen en voor de kosten van invoering (geschat 100-200 miljoen) is geen reservering gemaakt - dat mogen de diverse overheden zelf oplossen: Prinzipienreiterei die niets oplost en waarbij de problemen over de schutting worden gegooid. Ik durf dan ook de voorspelling aan dat 2020 niet gehaald gaat worden als invoeringsjaar. Daarnaast: in de afgelopen vele jaren loopt men bij die cao-onderhandelingen altijd al ver achter. Zou het nu ineens wel lukken om zo'n ingewikkelde cao op tijd klaar te krijgen? Ik geloof er NIETS van! Dat wordt weer lapwerk met alle extra problemen van dien.
Door Jan op
@Petra. Alleen door druk uit te oefenen op de politieke partijen. Elke wet kan weer ingetrokken worden.
Door Petra op
"Degenen die zich nu niet druk maken over het afschaffen van het ambtenaarschap zullen na 2020 wel anders piepen. Maar dan is het te laat."

Hoezo? Is de invoering dan nog tegen te houden?