Vakbond wacht met reactie op looninzet VNG
Het VNG-bestuur heeft de 388 gemeenten laten weten weinig ruimte te zien voor salarisontwikkeling in de nieuwe cao voor gemeenten. De huidige cao loopt 1 mei af. De gemeenten kunnen tot 14 februari reageren op het voorstel van het VNG-bestuur. De dag erop beginnen de onderhandelingen met de vakbonden.
De grootste ambtenarenvakbond FNV wil vooralsnog niet reageren op de ‘zeer bescheiden’ loonruimte die de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) gemeenteambtenaren wil bieden.
Het VNG-bestuur heeft de 388 gemeenten laten weten weinig ruimte te zien voor salarisontwikkeling in de nieuwe cao voor gemeenten. De huidige cao loopt 1 mei af. De gemeenten kunnen tot 14 februari reageren op het voorstel van het VNG-bestuur. De dag erop beginnen de onderhandelingen met de vakbonden.
2,5 procent
Zolang de loonparagraaf in de arbeidsvoorwaardennota van het VNG-bestuur nog ter bespreking van de leden ligt, willen de vakbond niet reageren. Het gaat volgens FNV-onderhandelaar Bert de Haas namelijk nog niet om de vastgestelde inzet. De bond is zelf ook bezig met de bespreking van de eigen inzet met de leden. ‘Ook daar doe ik voorlopig geen uitspraken over’, laat hij weten. Wel wijst hij erop dat de arbeidsvoorwaardennota van de FNV inzet op een salarisgroei van 2,5 procent.
Weinig ruimte
Volgens de VNG is er zo weinig ruimte voor een nieuwe salarisafspraak in de nieuwe cao, omdat de stijgende pensioenpremies de werkgevers veel geld gaan kosten. Daarmee is volgens de VNG de arbeidsvoorwaardenruimte volledig benut. ‘Als er ruimte is voor een nieuwe salarisafspraak in 2017, dan is die zeer bescheiden’, zo liet het bestuur van de koepelorganisatie de gemeenten weten.
Reacties: 23
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
De inzet moet zijn 4,9 % + 6,5 % ( ivm jarenlange 0 lijn) : 11,4 procent.
Zoniet dan leggen we allea plat!!
De vergrijzing zal bij de gemeente nog meer toenemen en de instroom van jongeren is Nul komma nul .
Ronduit belachelijk.
1-jarige CAO's en minimaal 3% in 2017!
Als er 1 manier is om jezelf als vakbond te marginaliseren dan is het zo wel. Dit is een heilloze weg.
MIJN STELLING is deze: de VNG bezuinigt al jarenlang op de salarissen van de gemeenteambtenaren en gebruikt deze bezuiniging voor algemene doeleinden.
De via het Gemeentefonds (trap op, trap af) van het Rijk ontvangen salariscompensatie wordt al jarenlang niet doorbetaald aan de gemeenteambtenaren (vergelijk met de salarisontwikkelingen van rijksambtenaren en provincieambtenaren sinds 2009).
Kortom er valt nog héél veel in te halen Bert de Haas!
Wanneer gaan de sprookjes van het kabinet Rutte (VVD)/Asscher (PvdA) eindelijk eens eindigen? Liever vandaag dan morgen!
Zo ga je niet met je mensen om. Dus kom op VNG, denk eens na............
Het lijkt wel of zij nog gebruik maken van een grammofoonplaat waar de naald al 10 jaar in de zelfde groef blijft hangen.
Indien we in het vervolg de loonontwikkeling van politici gaan volgen dan zijn we in een keer van al dat demotiverende gedoe af!
Probleem is dat, namens ons, niet daartoe gekozen of benoemd, schoothondjes van de werkgever, zoals Bert de Haas van het FNV die de onderhandelingen voeren. Het zijn die lieden die zich al jaren met hetzelfde kluitje in het riet laten sturen. Wat zullen ze trots zijn, FNV en werkgevers. Al bijna tien jaar geen enkele echte verbetering. En de sigaren uit eigen doos zullen langzamerhand ook wel op zijn. Maar toch: Plas, Glas, Was. Dat krijg je van een systematiek waarbij niet daartoe benoemde figuren, tegen een dik salaris, namens jou het schoothondje van de werkgever mogen spelen. Bert de Haas, trek uw conclusies en maak alstublieft plaats voor een echte onderhandelaar. Door u leveren we al jaren feitelijk in.