Tussen-cao rijksambtenaren ‘geen vetpot’

De vakbonden hebben met het ministerie van Binnenlandse Zaken een resultaat bereikt over een nieuwe cao voor rijksambtenaren. Die krijgen een loonsverhoging van 1,4 procent met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.

Niet inhoudelijk
Vakbond FNV noemt de afspraak – een onderhandelsakkoord nog – ‘een tussen-cao'. Met de 1,4 procent loonsverhoging krijgen de medewerkers de inflatie gecompenseerd. Op die manier wordt voorkomen dat medewerkers bij het rijk (ongeveer 116.500) er op achteruitgaan. Verder zijn er in de cao geen inhoudelijke wijzigingen afgesproken: de rest van de cao blijft zoals hij was. ‘Deze ‘tussen-cao’ maakt de weg vrij voor onderhandelingen over een cao met inhoud en een serieuze loonsverhoging in 2018’, aldus FNV Overheid.  De onderhandelingen daarover gaan als het aan de bonden ligt binnenkort van start met de nieuwe minister van Binnenlandse Zaken.

Koopkrachtbehoud
Sinds januari 2017 zitten de werknemers bij de rijksoverheid zonder cao. Na een loonsverhoging van 3 procent in 2016 volgen langdurige overleggen over een CAO voor 2017 en verder. De loonontwikkeling was daarbij volgens CNV Overheid vanaf het begin een struikelblok. ‘Omdat wij als CNV toch een groot belang hechten aan minimaal koopkrachtbehoud voor onze leden in 2017, is uiteindelijk bij de werkgever rijk afgedwongen om voor 2017, met terugwerkende kracht tot 1 januari, een salarisverhoging van 1,4 procent aan te bieden, gelijk aan de inflatie van dit jaar.’ Ook CNV beschouwt het resultaat als een tussen-cao. ‘Wij realiseren ons dat het bod geen vetpot is.’ De vakbonden gaan het nu bereikte onderhandelaarsresultaat voorleggen aan hun achterban.

Vangnet
De vorige CAO rijk liep eind vorig jaar af. In juni ondertekenden demissionair minister Plasterk en de bonden al een akkoord over het voortzetten van het Van Werk naar Werk-beleid. Daarmee kwam er structureel duidelijkheid over een vangnetregeling voor ambtenaren die betrokken raken bij reorganisaties.