Nog voor de zomer cao-gemeenten verwacht
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden gaan vrijdag verder met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. Het streven is om nog vóór de zomervakantieperiode de handtekeningen te zetten.
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden gaan vrijdag verder met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. Het streven is om nog vóór de zomervakantieperiode de handtekeningen te zetten.
De afspraak om weer om de tafel te gaan, kwam begin deze maand tot stand op het jaarcongres van de VNG. De vakbonden FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF protesteerden daar tegen het in hun ogen te karige loonbod van de VNG. Zij biedt 4,9 procent over twee jaar, maar de vakbonden willen meer dan 3 procent per jaar.
Werkonderbreking
Op 4 juni bood de VNG een eerste opening voor een nieuw gesprek. 'Na nog 2 gesprekken bleek de wil om er samen uit te komen. Daarom hebben we besloten om snel weer te gaan onderhandelen', aldus FNV-onderhandelaar Bert de Haas.
Op vrijdag 28 juni zitten de partijen opnieuw om de tafel. 'We willen nog voor de zomervakantie een akkoord sluiten', zegt De Haas. Ook de VNG stelt dat er nu een goede kans is op een akkoord.
Acties
De bonden houden wel de druk op de ketel. Zo dreigen ze dat gemeenteambtenaren het werk zullen neerleggen als er geen akkoord wordt bereikt. Op maandag 1 juli staat een werkonderbreking gepland van drie uur in Amsterdam. Later die week volgen mogelijk andere gemeenten.
De cao geldt voor ruim 160.000 gemeenteambtenaren. Het overleg tussen de partijen begon in december vorig jaar, maar liep in april vast omdat de partijen het niet eens konden worden, onder meer over een loonsverhoging.
Reacties: 27
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
* Rijk en provincie krijgen altijd een goede CAO maar als gemeenten aan de beurt zijn, dan is er niets mogelijk en gaan onderhandelingen zeer moeizaam.
Waarom? We zijn allen ambtenaren.
* Sinds de crisis is er geen substantiële loonsverhoging geweest. De verhoging een aantal jaren geleden heeft VNG niets gekost omdat we minder pensioenpremie hoefden te betalen doordat we langer moeten werken.
Een sigaar uit eigen doos.
* De crisis is voorbij maar de hoogconjunctuur vlakt ook al weer af. Nu doorzetten voor een goed bod!
* premier Rutten roept werkgevers op om de lonen te verhogen, VNG geef dan ook het goede voorbeeld!
* FNV niet polderen maar nu eens een keer echt doorzetten. Minimaal de CAO rijks en provincie-ambtenaren. Maar volgens mij lopen we al jarenlang achter op deze CAO's dus het mag ook nog iets meer zijn om de verschillen in te lopen.
UIt gelijkheidsprincipe maar ook omdat gemeenten bijna geen (gespecialiseerd) personeel meer kan krijgen.
* Rijk en provincie krijgen altijd een goede CAO maar als gemeenten aan de beurt zijn, dan is er niets mogelijk en gaan onderhandelingen zeer moeizaam.
Waarom? We zijn allen ambtenaren.
* Sinds de crisis is er geen substantiële loonsverhoging geweest. De verhoging een aantal jaren geleden heeft VNG niets gekost omdat we minder pensioenpremie hoefden te betalen doordat we langer moeten werken.
Een sigaar uit eigen doos.
* De crisis is voorbij maar de hoogconjunctuur vlakt ook al weer af. Nu doorzetten voor een goed bod!
* premier Rutten roept werkgevers op om de lonen te verhogen, VNG geef dan ook het goede voorbeeld!
* FNV niet polderen maar nu eens een keer echt doorzetten. Minimaal de CAO rijks en provincie-ambtenaren. Maar volgens mij lopen we al jarenlang achter op deze CAO's dus het mag ook nog iets meer zijn om de verschillen in te lopen.
UIt gelijkheidsprincipe maar ook omdat gemeenten bijna geen (gespecialiseerd) personeel meer kan krijgen.
Even om het geheugen op te frissen: je kreeg er over 1,5 jaar maar liefst 7% bij! Daarnaast ook nog éénmalig 450 euro. Zullen we gelijk de trap op gaan?
Ik had van de FNV verwacht dat ze eindelijk eens een vuist zouden maken, maar zo loopt de achterstand op de overige werknemers in Nederland alleen maar verder op.
Daarvoor ben ik geen vakbondslid geworden. Na ruim 25 jaar lidmaatschap geloof ik niet meer in de FNV.
Schandalige werkgever.
Eens met onderstaande reacties.
Meneer de Haas, graag met terugwerkende kracht, dur 01-01-2019 de cao laten ingaan, dus niet op 1 april 2019.
Graag vasthouden aan jullie eis minimaal 5% erbij.
Nou maar afwachten wat a.s. vrijdag uit de koker komt
1. Ingang met terugwerkende kracht 1 januari 2019;
2. 7,5% erbij; 5% over 2019 en per 1 januari 2020 nog eens 2,5%;
3. De regeling voor 60+'ers klinkt goed, maar ik mis de mogelijkheid (lees: zak geld) om ook maximaal 3 jaar eerder boetevrij te kunnen stoppen. Voor mij zou dat betekenen dat ik op mijn 66ste kan stoppen in plaats van op mijn 69ste!
Ook ik ben zeer benieuwd hoe VNG zich op gaat stellen. Ik hoop dat de bonden nu wel eens hun poot stijf houden. Zet in op:
1. Ingang met terugwerkende kracht 1 januari 2019.
2. 7,5% over 2019 en per 1 januari 2020 nog eens 5%.
3. Het is al eerder benoemd maar de regeling voor 60+'ers klinkt goed, maar ik mis de mogelijkheid (lees: zak geld) om ook maximaal 3 jaar eerder boetevrij te kunnen stoppen.