Loonkloof tussen man en vrouw

In de zorg en het onderwijs is de loonkloof tussen man en vrouw het grootste van alle sectoren. Het verschil in salaris is gemiddeld 15 procent. In het algemeen verdienen vrouwen per jaar gemiddeld 1.664 ­euro minder dan hun mannelijke collega’s. Daarmee heeft Nederland een relatief kleine loonkloof van 5 procent.

Dat blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/’Monsterboard Wage­Index. Volgens onderzoek van de Verenigde Naties krijgen vrouwen wereldwijd slechts 77 procent aan salaris wat mannen ontvangen. Zowel voor het onderwijs als de zorg geldt dat deze sectoren gedomineerd worden door vrouwelijke medewerkers. Verrassend is het om die reden dat er hier nog altijd sprake is van een flinke salariskloof tussen beide seksen.

Paulien Osse, directeur Stichting Loonwijzer: ‘Het is jammer dat er zo’n grote loonkloof is in de sectoren waar juist veel vrouwen werken, maar dit kan verschillende redenen hebben. Als de mannen in deze organisaties vooral bestuursfuncties bekleden en de vrouwen meer de uitvoerende en ­zorgende werkplekken invullen, dan is het begrijpelijk dat zij in andere functies ook een ander salaris verdienen.’ De zorg en het onderwijs zijn organisaties waar vrouwen graag willen werken om werk en privé goed te kunnen regelen, zoals door bijvoorbeeld korter te werken. Osse: ‘Dit betekent minder uren werken en dat levert natuurlijk minder geld op. Maar uiteindelijk ook minder kans op promotie en dus een lager salaris per uur.’

Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt overigens dat jonge vrouwen, tussen de 30 en 40 jaar, vaker hoog opgeleid zijn dan mannen. Boven de 45 jaar zijn mannen doorgaans hoger opgeleid.