of 59250 LinkedIn

Jongere bij gemeente voor gesloten deur

De ene na de andere twintiger en dertiger die bij de stand van Binnenlands Bestuur een exemplaar van Jong & Ambtenaar kwam halen, laat zich in soortgelijke bewoordingen uit. ‘We willen graag, maar de gemeente wil ons niet.’ Althans niet tegen enigszins acceptabele voorwaarden. Of, zoals een bezoeker het uitdrukt: je kunt je deur wel goud verven, maar met een slot erop komt er nog niemand binnen.

In het net verschenen gesponsorde magazine Binnenlands Bestuur Extra: Jong & Ambtenaar zijn talloze verhalen te lezen van jonge ambtenaren die zich bijzonder op hun plek voelen bij een gemeente, een waterschap, een provincie of bij het rijk. 

Ze zijn ambitieus, zelfstandig, maatschappelijk betrokken. Ze willen iets betekenen voor de samenleving en zijn niet uit op hoge salarissen of auto’s van de zaak. Ook gemeenten profileren zich in Jong & Ambtenaar. Ze laten zien dat ze dé plek zijn voor jonge professionals om te werken in een interessante werkomgeving waar voldoende ruimte is voor ontwikkeling, zelfstandigheid, creativiteit.

Met zoveel kansen bij gemeenten en zoveel enthousiaste jongeren die er willen werken, kan het bijna niet anders of vraag en aanbod sluiten hier perfect op elkaar aan. Toch?

Hoe anders is het geluid dat talloze bezoekers van de Carrièrebeurs Overheid op vrijdag 17 en zaterdag 18 november laten horen. ‘Ik wil dolgraag bij een gemeente werken,’ zegt een vlotte twintiger. ‘Maar ze willen het liefst mensen die net van hun studie komen met twintig jaar ervaring en bereid om te werken tegen een stagevergoeding.’ Enigszins gechargeerd, maar de jongeman is niet de enige die zich zo uitdrukt.

De ene na de andere twintiger en dertiger die bij de stand van Binnenlands Bestuur een exemplaar van Jong & Ambtenaar kwam halen, laat zich in soortgelijke bewoordingen uit. ‘We willen graag, maar de gemeente wil ons niet.’ Althans niet tegen enigszins acceptabele voorwaarden. Of, zoals een bezoeker het uitdrukt: je kunt je deur wel goud verven, maar met een slot erop komt er nog niemand binnen.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Willemijn op
Als young professional kan ik me niet vinden in bovenstaand artikel. Vorig jaar heb ik juist via de carrièrebeurs de kans gekregen om bij gemeente Stichtse Vecht aan de slag te gaan. Als net afgestudeerde kreeg ik hier alle ruimte voor ontwikkeling, zelfstandigheid en creativiteit. Met mij zijn 20 andere jonge ambtenaren gestart. Tip voor de carrièrebeurs bezoekers van volgend jaar: kom eens de langs de stand van Stichtse Vecht ;-)
Door Henk op

Oproep aan jongeren: ga nooit bij de overheid/gemeente werken. Slechte cao, geen secundaire voorzieningen, en een zeer slecht abp pensioen die tot 2025 niet wordt geïndexeerd. Kortom, ga lekker ergens Anderswerken

Door Piet op
@Steven
Klinkt mij toch meer als negatieve gevolgen van NIET toepassen generatiepact.........en dan voor een dubbeltje op de 1e rang willen zitten
Door Steven op
Goh, toch geen negatieve effecten agv generatiepact.....