of 59080 LinkedIn

Jonge ambtenaar werkt aan gemeente Nieuwe Stijl

Anne-Marleen Dijkhuis (26) is transitiemanager bij de gemeente Hollands Kroon
Anne-Marleen Dijkhuis (26) is transitiemanager bij de gemeente Hollands Kroon

Ziehier de nieuwe generatie ambtenaar. Niet alleen bestaat haar dagelijkse werk uit het vormgeven van de nieuwe overheid, Anne-Marleen Dijkhuis geeft zelf ook het goede voorbeeld. Allemaal dikke pluspunten in haar strijd om de titel Jonge Ambtenaar van het Jaar. ‘Ik werk helemaal plaats- en tijdonafhankelijk en natuurlijk papierloos,’ zegt de 26-jarige ambtenaar van de gemeente Hollands Kroon.

De komende weken stellen de vier genomineerden voor de jonge ambtenarenwedstrijd zich voor bij Binnenlands Bestuur.

Geen manager meer
Anne-Marleen Dijkhuis is transitiemanager van beroep. Ze begeleidt haar collega’s bij de niet geringe overstap van ‘het oude werken’ naar het nieuwe systeem van zelfsturende teams. Een project waar Hollands Kroon als gemeente mee voorop loopt. ‘Het betekent dat er teams van vijf tot acht ambtenaren zijn die gezamenlijk verantwoordelijkheid zijn voor de resultaten en procesgericht gaan werken,’ legt Anne- Marleen uit. ‘Dat is dus heel anders dan de huidige afdeling met een manager. De driekoppige directie is nog het enige hiërarchische dat in de organisatie is terug te vinden.’


Meer energie

Om kans te maken op de titel Jonge Ambtenaar van het Jaar te maken eist de jury bepaalde competenties van de kandidaten. Ze worden geacht het verschil te maken in de veranderende overheid. Hij of zij legt verbindingen en komt met creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen. Wat dat betreft is de 26-jarige Hilversumse dubbel en dwars gekwalificeerd. Anne-Marleen: ‘Mijn dagelijkse werk sluit heel erg aan bij mijn boodschap voor de jury. Ik denk namelijk dat wanneer je verantwoordelijkheid laag legt en je collega’s vraagt te motiveren voor wat zij leuk vinden om te doen, je meer energie in het dagelijkse werk krijgt en dus ook in de organisatie. Uiteindelijk denk ik dat dat leidt tot hogere kwaliteit en snellere resultaten.’

Ambtenarengrappen
De gemeente Hollands Kroon is haar eerste echte baan, ze kwam er als trainee en studeerde daarvoor Bestuurskunde en Organisatiewetenschappen. Droomde ze als klein meisje er van om later gemeenteambtenaar te worden? Anne-Marleen lachend: ‘Nee, dat niet. Maar dat komt ook omdat ik eigenlijk ook niet wist wat het precies inhield. Als ik aan leeftijdgenoten vertel wat ik doe krijg ik eerst wat ambtenarengrappen te horen. Vertel ik vervolgens wat ik mag doen, dan beginnen ze met hun oren te klapperen.’

 

Op 22 januari wordt bekend wie de Jonge Ambtenaar van het Jaar wordt.

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door jan (zelfstandig) op
Sorry voor de late reactie.Anne Marleen heeft 5 tot 8 oudere ambtenaren onder zich, om deze mensen via digitalisering te laten werken, geweldig.
Elk clubje ambtenaren kan ,d mv , deze werkwijze dalen tot 2-0f 3 per clubje.
Eveneens als bij banken en verzekerings maatschappijen, en accountants kan er veel bezuinigt worden op personeel. Ga zo door Anne -Marleen geweldig. Gezamenlijk met minder regels ruim 60 procent ambtanaren minder, gun haar de hoofdprijs,geweldig
Door Jantje op
Interessant die zelfsturende teams. Daar willen ze bij ons nog niet aan. En volgens mij levert dat inderdaad veel energie op. Nu moet je vaak aan een leidinggevende uitleggen wat je werk inhoudt en wat je doet en gedaan hebt. Dat slaat eigenlijk nergens op want dan kan je ook inet goed beoordeeld worden op je werk. Of je leidinggevende moet precies weten wat je doet maar dat is bij heel veel werkzaamheden niet het geval.
Door rob op
Wat een zure reacties hieronder.
Door Broadcaster (gemeenteambtenaar) op
"Ik denk namelijk dat wanneer je verantwoordelijkheid laag legt en je collega’s vraagt te motiveren voor wat zij leuk vinden om te doen, je meer energie in het dagelijkse werk krijgt en dus ook in de organisatie. Uiteindelijk denk ik dat dat leidt tot hogere kwaliteit en snellere resultaten". Met een dergelijk motto ben je in ieder geval geslaagd voor de cursus open deuren intrappen.
Door henk op
Het afgelopen jaar zijn er 4 jonge ambtenaren bij gekomen. Ze worden allemaal genomineerd :) Spannend
Door Ra op
Ze verveelt me nu al, en dat moet nog een halve eeuw..