of 59250 LinkedIn

Hervatting cao-overleg gemeenteambtenaren

Hervatting cao-overleg gemeenteambtenaren 

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden heropenen het overleg over de cao voor gemeenteambtenaren. De bonden gaan in op de uitnodiging van de koepelorganisatie weer aan tafel te gaan. In een brief aan de vakbonden heeft de VNG aangeboden te willen overleggen over een structurele loonsverhoging met een looptijd tot en met 2015

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden heropenen het overleg over de cao voor gemeenteambtenaren. De bonden gaan in op de uitnodiging van de koepelorganisatie weer aan tafel te gaan.

In een brief aan de vakbonden heeft de VNG aangeboden te willen overleggen over een structurele loonsverhoging met een looptijd tot en met 2015. Ook is de koepelorganisatie bereid te praten over maatregelen tegen wat ‘doorgeschoten flexibiliteit’ wordt genoemd. De structurele loonsverhoging waarover de VNG wil praten, gaat ‘verder dan de loonsombenadering.’

 

Voor zomervakantie een akkoord

De VNG geeft in de brief aan het belangrijk te vinden afspraken te maken over een nieuw beloningshoofdstuk, een individueel keuzebudget en verlof bij ziekte. De VNG streeft ernaar om nog voordat de zomervakantieperiode aanbreekt tot een akkoord te komen voor de 170.000 gemeenteambtenaren.

 

Nieuwe stappen richting vakbond

De vakbonden zijn uitgenodigd ‘om zo snel mogelijk’ de onderhandelingen over de cao gemeenten te hervatten.’ Het is volgens de VNG voor zowel gemeentelijke werkgevers als medewerkers belangrijk zo spoedig mogelijk een akkoord te bereiken. ‘We beseffen dat dit alleen lukt als beide partijen nieuwe stappen richting de ander willen doen’, aldus de VNG aan vakbondsonderhandelaar Bert de Haas van de grootste ambtenarenvakbond Abvakabo FNV. De VNG zegt bereid te zijn ‘nieuwe stappen naar de vakbonden te doen.’

 

Rust en zekerheid bieden

De laatste keer dat beide partijen aan de onderhandelingstafel zaten was medio februari. Toen staakten de bonden het overleg. Dat overleg over een nieuwe cao loopt al sinds maart vorig jaar. De vorige cao liep anderhalf jaar geleden af. De VNG wil gemeenten en medewerkers met de nieuwe cao de rust en zekerheid geven die ze nodig hebben voor de grote opgaven: lees de decentralisaties op het gebied van jeugd, werk en zorg per 1 januari 2015. Met het oog daarop is de insteek wat de VNG betreft een cao die loopt tot en met volgend jaar.

 

Staking en demonstratie

Abvakabo FNV heeft laten weten op het aanbod in te gaan. De betrokken bonden, waaronder ook CNV Publieke Zaak en CMHF, gaan er vanuit dat de VNG met een goed aanbod komt. Als er voor 1 september geen overeenkomst is, laat Abvakabo FNV weten alle gemeenteambtenaren op te roepen om voor langere tijd het werk neer te leggen. Gemeenteambtenaren eisen dat de VNG goede cao-afspraken maakt over onder andere werk en koopkracht. De bonden willen een loonsverhoging van 2,5 procent in 2013 en 3 procent in 2014. Ook moeten er afspraken komen over werkgelegenheid en het terugdringen van onzeker werk. Vorige week legden duizenden gemeenteambtenaren het werk neer om hun eisen kracht bij te zetten. In diverse steden werd het huisvuil niet opgehaald. Naar schatting tweeduizend ambtenaren demonstreerden bij het VNG-jaarcongres in Hendrik-Ido-Ambacht, vorige week woensdag.

 

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Hans van Oostende op
En wat dacht van rente over de salaris verhoging 2013 en gedeelte 2014
Door peterjan op
Correctie. De genoemde 10% procent achterstand is op basis van vergelijkend onderzoek in 2012. Inmiddels is dit 12,5%
Door Criticus (Ambtenaar) op
Ja maar, je moet wel met dergelijke salarissen en bonussen werken, anders vertrekken deze 'kwalitatief zeer goede mensen' naar de concurrent....

Met al het gerommel en gezooi van al deze vet betaalde en (om)hoogplaatste managers, acht ik de integriteit en inhoudelijke kwaliteit van de ambtenaren steeds hoger in....
Door PeterJan op
Ten zichte van de marktsector loopt de gemeenteambtenaar inmiddels 10% achter. Dit alles omwille van de bankencrisis veroorzaakt door mensen die nu weer volop bonussen krijgen. Ik ben het, net als veel collega's, spuug zat. Wat ons betreft leggen we de hele computer infratructuur plat.
Door Henny Rensen (Casemanager/re-integratieconsulent) op
De gemeente-ambtenaren staan te lang nu op de nullijn. Ik vind het onredelijk dat altijd de ambtenaren naar voren worden geschoven als voorbeeld dat zij geen verhoging krijgen. Goede ontwikkeling om het gesprek weer te openen. Hopelijk komt er uit de onderhandelingen iets waar de ambtenaren blij mee kunnen zijn. Er wordt vaak vergeten dat het al wat langer is dat er met minder personeel harder gewerkt wordt. Met de veranderingen die voor de deur staan, wordt er weer verwacht Vd ambtenaren. Geeft niet, maar stel daar nu eens iets tegenover.
Door Gerben op
Ik begrijp dat WIJ gemeenteambtenaren weer Stappen moeten doen aldus het VNG. Landelijk tikt men circa 2,25% bij. Ik hoop op een heel klein stapje .... anders geen CAO
Door Hans van Oostende (maakt dat wat uit) op
Steeds minder collega's maar wel meer werk en arbeid verrichten die niet in de functie omschriiving staan.
Dus geen accoord onder de 2,5 procent voor 2013 en de 3% procent voor 2015 plus gelijk trekking met de rijksambtenaar dus totaal 8,5 % erbij
Door Jan op
@ Nobby:
het verschil in eindejaarsuitkering is al een paar jaar 2,3%.
Door Nobby (animal cop) op
Is het niet zo dat de gemeente-ambtenaren nog ca. 3% achterlopen op de rijksambtenaren omdat die vlak voor de crisis nog een fikse loonsverhoging hebben weten te bereiken. Zo ja, dan dit in ieder geval gelijktrekken. En dan de normale loonontwikkeling conform inflatieniveau toepassen. Anno 2014 zal er voor de rest waarschijnlijk niets meer in zitten. Daarom is het goed om in te zetten op waarborgen bij reorganisaties, scholing en sociale afvloeiing als het echt niet anders kan. Gelukkig gaat de Superprovincie niet door!