Gerd Leers helpt oud-collega's aan werk
Gert Leers start een bureau om burgemeesters, wethouders en andere bestuurders via detachering aan werk te helpen.
Voormalige Kamerleden of burgemeesters, ministers of wethouders, ze moeten na het einde van hun publieke ambt niet achter de geraniums gaan zitten. Ze kunnen proberen zich meteen nuttig te maken bij projecten in bedrijven, bij overheden en bij maatschappelijke organisaties.
Oud-minister Gerd Leers had dat idee al langer, en wil het nu verwezenlijken bij de al bestaande Staffing Groep. Die detacheerde al her en der IT-specialisten, en begint nu met Government Professionals, het detacheren van ambtsdragers met en naar het idee van Leers.
Grote waarde bij decentralisaties
Die is blij, bleek woensdag bij de presentatie: ,,Ex-politici hebben specifieke kennis en kwaliteiten die van grote waarde kunnen zijn binnen bedrijven. Zeker ook bij de overdracht van taken vanuit de rijksoverheid naar lagere overheden, het maatschappelijk middenveld en het bedrijfsleven.''
Volop carrièremogelijkheden
,,Voor de politiek zou dit een goede ontwikkeling moeten zijn. Goede mensen hoeven minder angstig te zijn om de overstap naar de politiek te maken, omdat ze zien dat er volop carrièremogelijkheden zijn na de bestuurlijke loopbaan.” Een 'Leers-project' kan een opstapje zijn naar een nieuwe baan. Maar er zijn ook politici die niet op een vaste baan vlassen, maar juist bij voorkeur losse projecten uitvoeren.
Wachtgeld
De gevolgen voor wachtgeld zullen afhangen van de omvang van de opdracht. Politici met wachtgeld mogen wel een bepaald bedrag bijverdienen. Government Professionals begint op 1 november.
Reacties: 10
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Gemeenten en andere overheden kunnen lid worden van NGXchange voor personeelsmobiliteit en loopbaanontwikkeling. NGXchange is een Coöperatieve Vereniging zonder winstoogmerk
en biedt o.a. loopbaanbegeleiding, outplacement, bestuurders- of wethouderstraject, coaching, assessments, werving en selectie, tijdelijke vacatures, mobiliteitsdienstverband, re-integratie en sollicitatietraining.
2) Wat zijn de resultaten? Is het al eens gelukt?
Maar wethouders die nu besluiten om personeel te ontslaan zouden moeten afzien van een te riante regeling; om exact dezelfde reden waarmee ambtelijk personeel van diezelfde gemeente wordt afgedankt.
Beter nog zou de wet daarop moeten worden aangepast.