Gedupeerde ambtenaren hoeven IKB niet op te geven

Ambtenaren die naast hun loon een uitkering ontvangen hoeven niet langer aangifte te doen van de opgebouwde reserveringen in hun Individueel Keuzebudget (IKB). De groep medewerkers werden door de invoering van de IKB namelijk gekort op hun WW, ZW- of WIA-uitkering. De VNG en het IPO opperden eerder een aanpassing in de wet. 

Zelf kiezen
Het IKB is op 1 januari van dit jaar ingegaan voor alle gemeenteambtenaren. Het wordt gevormd door een aantal elementen van de jaarlijkse beloning samen te voegen. Vervolgens wordt daarvan elke maand een twaalfde deel aan de medewerker toegekend. Die kan maandelijks de keuze maken wat hij wil doen met het bedrag waar hij recht op heeft. Het is mogelijk het opgebouwde IKB-budget uit te laten keren in geld, om te zetten in vakantie-uren of te reserveren voor uitbetaling op een later moment in het jaar. Bij gemeenten bestaat het IKB onder meer uit de eindejaarsuitkering, de vakantietoelage en de levenslooptoelage.

Jubileumgratificatie

Maar, naar nu blijkt, zaten er enkele kinderziektes in het systeem. Behalve inhouding op de uitkering werden sommige ambtenaren ook nog op een andere manier getroffen. Namelijk bij de ambtsjubileumgratificatie door de Belastingdienst, een toelage bij 25, 40 of 50 jaar in dienst van de overheid. ‘Dit is teleurstellend omdat de IKB-regeling uitvoerig door de Belastingdienst is beoordeeld en getoetst en de nadelige effecten juist kwetsbare groepen treft’, aldus de VNG.

 
Geen aanpassing wet

Een oplossing om deze nadelige effecten te beperken zou een aanpassing van de wetgeving kunnen zijn, aldus de VNG en IPO eerder dit jaar. De koepelorganisaties hebben daarom in april de verantwoordelijke ministers van SZW en Financiën opgeroepen om tot oplossingen te komen. Die lijkt nu gekomen. De wet hoeft niet aangepast te worden, maar werkgevers die werken met een IKB, geen aangifte hoeven te doen van de opgebouwde of gereserveerde rechten in het IKB om ongewenste kortingen op uitkeringen te voorkomen.