of 59236 LinkedIn

Hendrik Hoekstra

Hendrik Hoekstra (33) studeerde Economische Geografie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na een jaar werkzaam als docent kwam hij terecht bij de Gemeente Opsterland als adviseur. Naast het ‘rustige’ bestaan als ambtenaar runt hij zijn eigen sportschool Feel Good Fight waar hij zelf ook nog actief kickbokslessen verzorgd. Bij het jongerennetwerk Hartmans Netwerk is hij penningmeester in het dagelijks bestuur. Met humor probeert hij complexe zaken te relativeren en te zeggen waar het op staat. Hij staat dan ook altijd open voor een rondje sparren, letterlijk en figuurlijk!

 

Bereikbaar via:

www.feelgoodfight.nl

www.hartmansnetwerk.nl

www.opsterland.nl

  • Echte besluiten worden genomen bij de koffieautomaat, toch?

    Reageer

    Echte besluiten worden genomen bij de koffieautomaat. Dat zal de gedachte zijn geweest achter de aanschaf van onze nieuwe antracietkleurige koffieautomaten in het gemeentehuis. En eerlijk is eerlijk, het is de lekkerste automaatkoffie in man made history. Er is ook een kleine bijkomstigheid. Detail. Het tappen van één bakje koffie duurt welgeteld 46 seconden (echt). Daar komt de tijd om je kopje er onder te zetten, je keuze in te toetsen en je kopje weer terug te pakken nog bij. En dan zijn er altijd collega’s die willen: koffie plus plus, suiker min en melk niet uit de automaat, maar uit het flesje. Sure babe! Hup, eronder: koffie, suiker, melk, start. Prrrrrrt. Proeven ze toch niet. Anders halen ze zelf maar. Zeikerds! Hoe dan ook. Als je voor je hele kamer koffie haalt ben je zo een dagdeel onderweg. Genoeg tijd voor een praatje, genoeg tijd voor het nemen van belangrijke besluiten, toch?

  • Raar eigenlijk, dat er zo weinig jonge mensen bij de gemeente werken…

    4 reacties

    Bij de Nederlandse gemeenten werken nog steeds minder jongeren onder de 35 dan mensen boven de 60. Lekker dan! Elk gemeentehuis is rollatortoegankelijk en heeft een ruimte om te bridgen, dus die zestigers vermaken zich prima. Wenselijk is natuurlijk anders. Gelukkig doen gemeenten er alles aan om meer jongeren in huis te halen. ‘High potentials’ noemen ze die. Uitgerust met twee academische titels en bestuurservaring bij minimaal vijf verenigingen ben je zo binnen! Dat is uiteraard geen probleem sinds de basisbeurs is verdwenen. O ja, en je bent een teamplayer en je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit (lees: je bent bereid om de shit van je collega’s op te ruimen en je sociale leven op te geven). Kortom; mission impossible! Geen zorgen. Slim als die ambtenaren zijn, hebben ze speciale selectieprocedures voor youngsters bedacht: een ‘traineeprogramma’. Ik neem je mee.

Contactgegevens

Stichting FUTUR

Postbus 10213

2501 HE Den Haag

www.futur.nl

info@futur.nl


Stichting Jonge Ambtenaren

Postbus 198
2501 CD Den Haag

www.jongeambtenarendag.nl

info@jongeambtenarendag.nl


Hartmans Netwerk

Zonder contact geen netwerk. Er zijn drie manieren om met ons (of met elkaar) in contact te komen. Het is een kwestie van persoonlijke voorkeur, de onderwerpen per optie zijn slechts indicatief. Contact

Bloggers