of 59232 LinkedIn

Een bijzonder soort leidinggevende gezocht

Op de keper beschouwd is leidinggeven een merkwaardig woord. Het is ook een van de weinige woorden waarbij leiding overdrachtelijk wordt gebruikt. Het misstaat in het rijtje leidingwater, leidinglegger, leidingknipper, leidingvinder en zo zullen er nog wel een paar van dit soort woorden bestaan. Dit zijn allemaal prima, veel gebruikte woorden die realistisch zijn en duidelijk aangeven wat er mee bedoeld wordt. Zo is leidingwater gewoon water dat uit een leiding komt en is een leidingknipper een apparaatje waarmee je een leiding kunt doorknippen.

Dat kunnen we echter niet zeggen van het woord leidinggeven. Dit veronderstelt namelijk dat er iets te geven valt en als we nu een ding geleerd hebben de afgelopen jaren is dat de gemiddelde leidinggevende helaas niets te geven heeft. Sterker nog, hij pakt de medewerkers iets af, namelijk hun professionaliteit. Hij berooft ze van hun verantwoordelijkheid, hun probleemoplossend vermogen en uiteindelijk ook van hun zelfvertrouwen.

 

Leidinggeven is kennelijk heel ingewikkeld voor veel mensen die zich leidinggevende mogen noemen en dat zijn er in gemeenteland nogal wat. Namen als manager, afdelingshoofd, sectorhoofd, bureauhoofd, taakveldcoördinator, directeur, clustermanager, teamleider, teamcoördinator, sectordirecteur, gemeentesecretaris, adjunct-directeur buitelen over elkaar heen en bij elke reorganisatie worden en nieuwe namen bedacht, in de hoop dat de zittende leidinggevenden niet terugkeren op een leidinggevende positie.

Wat betekent leidinggevende nu precies? Een kijkje in de online encyclopedie helpt ons niet veel verder, want volgens de makers van die encyclopie is een leidinggevende iemand die in zijn beroep leiding geeft aan anderen. Daar hebben we dus niet veel aan, want wat moet je dan geven? Misschien stelt een leidinggevende ook helemaal niets voor, bestaat hij alleen in onze verbeelding. Deze opvatting wordt ondersteunt door Woorden-Boek.nl want hun reactie is ‘leidinggevende staat helaas niet in onze database’.

 

Ook de Van Dale Online geeft niet op dit gebied niet thuis. Dan maar eens op zoek naar de betekenis van het woord leidinggeven. De website DefinitieBetekenis.nl vermeldt slechts ‘belast met de leiding over anderen’ en Van Dale sluit zich hierbij aan. Ha, daar geeft de online-encyclopedie opeens maar liefst vier betekenissen: 1. Aanvoeren; 2. Besturen; 3. Commanderen; 4. Leiden.  Voor de leidinggevenden die zich hierin herkennen, kan ik er nog wel wat betekenissen aan toevoegen: 5. Controleur; 6. Wantrouwend persoon; 7. Vergadertijger.

 

Nee, een leidinggevende die ervoor wil zorgen dat de mensen met wie hij werkt echt resultaten boeken, hoeft maar ze maar één ding te geven en dat is vertrouwen.  Hij mag rekenen op hun professionaliteit en hoeft alleen maar aan te geven wat hij van ze verwacht en wat het mag kosten. Voor de rest zorgen de medewerkers zelf wel. We zijn dus op zoek naar een nieuw soort leidinggevende, nl. de vertrouwengevende. Wil deze bijzondere soort leidinggevende eindelijk eens naar voren stappen!

 

Reageren? l.bruijn@bestuursacademie.nl

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Afbeelding

Marathon 7, 1213 PD Hilversum
Postbus 447, 1200 AK Hilversum
Telefoonnummer 035 – 760 48 50
E-mail:

info@bestuursacademie.nl
www.bestuursacademie.nl

 

Meer nieuws

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

Een andere rol voor de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.

Bloggers

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Whitepapers

  • Veel overheidsorganisaties hebben de afgelopen jaren hun missie en visie geformuleerd. Hierin...

    Beïnvloeden

    Veel overheidsorganisaties hebben de afgelopen jaren hun missie en visie geformuleerd. Hierin...
  • ONDERHANDELEN 
 ' You can’t always get what you want. But if you try, sometimes you...

    Onderhandelen

    ONDERHANDELEN ' You can’t always get what you want. But if you try, sometimes you...
  • VOOR OF TEGEN ZWARTE PIET? 
 In oktober – met de komst van de eerste pepernoten –...

    Argumenteren

    VOOR OF TEGEN ZWARTE PIET? In oktober – met de komst van de eerste pepernoten –...