of 59250 LinkedIn

UWV

UWV voert als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.


  • Verkiezingskoorts

    De griepgolf is nog niet eens voorbij, of ons land is in de greep van de volgende ‘epidemie’: verkiezingskoorts. Over een maand gaan burgers in 335 gemeenten naar de stembus. Spannende tijden voor gemeenten én voor regionale samenwerkingspartners zoals UWV.
  • Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.

    Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag

    Reageer
    Een persoonlijk werkplan voor WW’ers leidt tot meer en beter sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.
  • Gemeente Breda en UWV voorkomen samen doorstroom naar bijstand. Werkzoekenden krijgen intensieve en persoonlijke begeleiding bij hun zoektocht naar werk. Met succes!

    Gemeente Breda en UWV voorkomen samen doorstroom naar bijstand

    Reageer
    In het project Werk voor Bijstand werken de gemeente Breda en UWV samen om zo veel mogelijk te voorkomen dat mensen vanuit de WW doorstromen naar de bijstand. Werkzoekenden krijgen intensieve en persoonlijke begeleiding bij hun zoektocht naar werk. Met succes, want ruim 70 procent van de …
  • Regionale rapportages banenafspraak en beschut werk derde kwartaal 2017. Inzicht in de voortgang voor gemeenten, werkgevers en andere betrokkenen

    Regionale rapportages banenafspraak en beschut werk derde kwartaal 2017

    Reageer
    Tussen eind 2012 en het derde kwartaal van 2017 hebben werkgevers 24.155 extra banen via een regulier dienstverband en 8.988 extra banen via een uitzendcontract of detachering gerealiseerd in het kader van de banenafspraak. Dit is iets boven de doelstelling van 33.000 extra banen die is …
  • Technologie biedt kansen om arbeidsmarkt inclusiever te maken. Meer mensen met een beperking kunnen aan de slag als huidige en toekomstige technologische mogelijkheden beter worden benut

    Technologie biedt kansen om arbeidsmarkt inclusiever te maken

    Reageer
    Meer mensen met een beperking kunnen aan de slag als huidige en toekomstige technologische mogelijkheden beter worden benut. Dit blijkt uit onderzoek dat met subsidie van UWV is uitgevoerd. De ontwikkeling van nieuwe technologische toepassingen richt zich over het algemeen op toepassingen in de …
  • Privacywetgeving en de impact voor overheden. Overheden - en dus ook gemeenten - moeten door de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) verantwoorden hoe zij gegevens gebruiken. Wat is de impact van deze verordening?

    Privacywetgeving en de impact voor overheden

    1 reactie
    Vanaf 25 mei 2018 geldt dezelfde privacywetgeving in de hele Europese Unie. Overheden - en dus ook gemeenten - moeten door de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) verantwoorden hoe zij gegevens gebruiken. Deze Europese wet brengt een nieuwe functie met zich …
  • Fred Paling nieuwe voorzitter UWV. Paling volgt Bruno Bruins op die minister voor Medische Zorg is geworden in het kabinet Rutte III.

    Fred Paling nieuwe voorzitter UWV

    Reageer
    Fred Paling (55) is door minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 januari 2018 benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV. Hij was al sinds eind oktober 2017 waarnemend voorzitter. Paling volgt Bruno Bruins op die minister voor Medische Zorg is …
  • Experts over de banenafspraak. Vier experts over de quotumregeling bij de overheid.

    Experts over de banenafspraak

    Reageer
    Volgend jaar gaat voor overheidswerkgevers de quotumregeling banenafspraak in. Vanaf 2020 kan dit leiden tot het daadwerkelijk opleggen van boetes. Individuele overheidswerkgevers die niet voldoende extra banen hebben gecreëerd voor arbeidsgehandicapten, moeten straks betalen voor …
  • Radar

    Er is momenteel veel aandacht voor de arbeidsmarktpositie van 55-plussers. Het programma Radar riep zelfs op het basisinkomen weer op de agenda te zetten naar aanleiding van hun berekening van de baankansen voor werkloze 55-plussers. Het programma rekende voor dat deze groep wel erg weinig kansen …
  • De toekomst van werk. Robotisering, automatisering en zelfsturende systemen. Hoe ziet de toekomst van werk eruit?

    De toekomst van werk

    Reageer
    Robotisering, automatisering en zelfsturende systemen. Hoe ziet de toekomst van werk eruit? In het nieuwste Kennisverslag zoomt UWV in op de gevolgen van technologische ontwikkelingen. In opdracht van UWV heeft TNO een methodiek ontworpen waarmee functieveranderingen als gevolg van …

Contactgegevens

UWV

La Guardiaweg 36-162, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meest gelezen

UWV Magazine online februari 2018

AfbeeldingDe arbeidsdeskundige

Duurzame inzetbaarheid, flexibilisering van de arbeidsmarkt, de Participatiewet. Met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt verandert ook het vak van de arbeidsdeskundige. Verder in UWV Magazine online: mensen met een psychische kwetsbaarheid hebben meer hulp nodig op de werkvloer, vindt hoogleraar Stynke Castelein. Er wordt aan gewerkt, onder meer met campagnes en door een convenant tussen GGZ Nederland en UWV.

Whitepapers