of 59250 LinkedIn

UWV

UWV voert als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.


  • Serious business

    Eind september hadden meer mensen werk dan ooit tevoren. Toch blijft de concurrentie op de arbeidsmarkt groot en is werk vinden vanuit werkloosheid niet eenvoudig. De kunst is je te onderscheiden. Niet iedereen is goed thuis in de nieuwe wereld van solliciteren.  
  • Regionale trendrapportage banenafspraak - stand van zaken tweede kwartaal 2016

    Reageer
    Gemeenten en werkgevers hebben behoefte aan inzicht in de voortgang van de banenafspraak op regionaal niveau. Daarom publiceert UWV op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer sinds het derde kwartaal van 2015 een regionale trendrapportage banenafspraak. De …
  • Kandidatenverkenner banenafspraak laat werkgevers zelf in aanbod kijken

    Reageer
    De arbeidsmarktregio Noord-Limburg zet in op volledige transparantie van de arbeidsmarkt. De kandidatenverkenner banenafspraak helpt om hiervan een succes te maken. De eerste ervaringen in Limburg zijn positief. Wethouder sociale zaken van centrumgemeente Venlo Hanno Lamers en UWV-regiomanager Don …
  • Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie van start

    Reageer
    De Universiteit Maastricht start met een Expertisecentrum ‘Inclusieve Arbeidsorganisatie’. Dit kennisplatform bevordert de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking door kennis uit onderzoek bruikbaar te maken voor bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. …
  • Hoe een internetforum kan helpen

    In de afgelopen periode zijn er meerdere nieuwe wetten ingevoerd op het gebied van de sociale zekerheid. De UWV-organisatie daarop aanpassen is natuurlijk een uitdaging, maar de gewijzigde regels uitleggen aan klanten is minstens zo belangrijk. Online media kunnen hierbij helpen, zo leert het …
  • De dalende arbeidsparticipatie van WGA'ers verklaard

    Reageer
    De arbeidsparticipatie van mensen met een WGA-uitkering vertoont sinds 2008 een dalende trend. Naast de invloed van de economische crisis, die ook de WGA’ers heeft geraakt, zorgt de toename van het aantal ouderen en langdurig zieken met een WGA-uitkering voor een afname van het aantal …
  • Regionale trendrapportage banenafspraak - stand van zaken eerste kwartaal 2016

    Reageer
    Gemeenten en werkgevers hebben behoefte aan inzicht in de voortgang van de banenafspraak op regionaal niveau. Daarom publiceert UWV op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer sinds het derde kwartaal van 2015 een regionale trendrapportage banenafspraak. Er …
  • Regionale trendrapportage banenafspraak - stand van zaken vierde kwartaal 2015

    Reageer
    Gemeenten en werkgevers hebben behoefte aan inzicht in de voortgang van de banenafspraak op regionaal niveau. Daarom levert UWV op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer een regionale trendrapportage banenafspraak op. De rapportage die nu is verschenen …
  • Proefplaatsing neemt aarzelingen weg

    Het aantal aanvragen voor een WW-uitkering daalt. Behalve in het grootwinkelbedrijf. Enkele winkel-iconen gingen failliet, waardoor veel mensen hun baan verloren. Vooral voor oudere ex-werknemers uit de retail is het lastig weer een baan te vinden. De kunst is om aarzelingen bij werkgevers weg te …

Contactgegevens

UWV

La Guardiaweg 36-162, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meest gelezen

UWVMagazine Online december 2017

AfbeeldingIedereen werk?

Elk jaar buigt een groep jonge afgestudeerden zich in ?de Nationale DenkTank over een actueel maatschappelijk probleem ?en bedenken hier praktische oplossingen voor. Begin december presenteerden de deelnemers het resultaat. Tien concrete oplossingen moeten eraan bijdragen dat in 2025 iedereen in Nederland perspectief op werk heeft. Verder in UWV Magazine online: de gevolgen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) voor organisaties en overheden. Zij moeten vanaf volgend jaar verantwoorden hoe zij gegevens gebruiken.

Whitepapers