of 59236 LinkedIn

UWV

UWV voert als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.


  • ‘Flexwerk heeft economisch herstel vertraagd’. Flex rukt op ten koste van vast. Er gaan steeds meer stemmen op om aan deze ontwikkeling een halt toe te roepen.

    ‘Flexwerk heeft economisch herstel vertraagd’

    1 reactie
    Flex rukt op ten koste van vast. Er gaan steeds meer stemmen op om aan deze ontwikkeling een halt toe te roepen. Of en hoe dit zou moeten, daarover verschillen de deskundigen van mening. In het printnummer van UWVMagazine februari komen drie arbeidsmarktdeskundigen aan het woord. Paul de Beer, …
  • Niet op de kaart?

    Als we het over mensen met een arbeidsbeperking hebben, over wie hebben we het dan eigenlijk? Die vraag kwam naar voren bij een gesprek over onze zojuist verschenen Monitor Arbeidsparticipatie 2016.
  • Uitkeringslasten WW half miljard lager door aantrekkende arbeidsmarkt

    Reageer
    De aanhoudende economische groei zorgt voor een verdere daling van het aantal WW-uitkeringen. UWV verwacht eind dit jaar 369.000 lopende WW-uitkeringen te verstrekken, 43.000 minder dan eind 2016. De uitkeringslasten voor WW-uitkeringen dalen hierdoor met ruim een half miljard tot 5,2 miljard …
  • Meer Wajongers aan het werk bij reguliere werkgevers

    Reageer
    Het aantal jonggehandicapten dat werkt is in 2015 licht toegenomen ten opzichte van het jaar ervoor. Uit de Monitor Arbeidsparticipatie van UWV Kenniscentrum blijkt dat er eind 2015 in totaal 56.400 Wajongers aan het werk waren, 800 meer dan het jaar ervoor. Het aantal Wajongers dat aan de slag …
  • Re-integratie zieke medewerker per 1 januari van UWV naar gemeente

    Re-integratie zieke medewerker per 1 januari van UWV naar gemeente

    Reageer
    Vanaf 1 januari 2017 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de re-integratie van (ex-)werknemers die na afloop van een dienstverband ziek uit dienst gaan en vallen onder de gemeentelijke doelgroep. Nu ligt deze taak nog bij UWV. Hoe zit dat precies?
  • Staatssecretaris Klijnsma lanceert kandidatenverkenner banenafspraak. Dat is een online personeelsbank met profielen van bijna 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

    Staatssecretaris Klijnsma lanceert kandidatenverkenner banenafspraak

    1 reactie
    Staatssecretaris van Sociale Zaken Jetta Klijnsma heeft tijdens een werkbezoek in het Westland de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’ van gelanceerd. Dat is een online personeelsbank met profielen van bijna 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Tevens maakte Klijnsma bekend …
  • Serious business

    Eind september hadden meer mensen werk dan ooit tevoren. Toch blijft de concurrentie op de arbeidsmarkt groot en is werk vinden vanuit werkloosheid niet eenvoudig. De kunst is je te onderscheiden. Niet iedereen is goed thuis in de nieuwe wereld van solliciteren.  
  • Regionale trendrapportage banenafspraak - stand van zaken tweede kwartaal 2016

    Reageer
    Gemeenten en werkgevers hebben behoefte aan inzicht in de voortgang van de banenafspraak op regionaal niveau. Daarom publiceert UWV op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer sinds het derde kwartaal van 2015 een regionale trendrapportage banenafspraak. De …

Contactgegevens

UWV

La Guardiaweg 36-162, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meest gelezen

UWVMagazine Online november 2017

Afbeelding

Quotumregeling overheid

In het kader van de Banenafspraak gaat per 1 januari 2018 voor overheidswerkgevers de quotumregeling in. Vanaf 2020 kan dit leiden tot het daadwerkelijk opleggen van boetes. Individuele overheidswerkgevers die niet voldoende extra banen hebben gecreëerd voor arbeidsgehandicapten, moeten straks betalen voor niet-ingevulde banen. In het UWV Magazine online lees je meer over de boete voor te weinig banen.

Whitepapers